浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，为教育部批准的首批A类 “一流大学”建设高校，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。浙江大学护理系建系三十年，具有硕士和博士授予权。2018年3月，浙江大学成立护理学研究所。 护理学学科坚持立德树人，围绕“双一流”建设，强化一流学科的顶层设计，重视人才引进和培育工作。为进一步加强具有国际竞争力的师资队伍建设，持续提升学科声誉，现面向海内外公开招聘，竭诚欢迎海内外英才加盟浙江大学护理学研究所/护理系，共创学科辉煌。

A.讲师（教学科研并重岗）

任职条件：

  1、已获相关学科博士学位，具有海外工作学习经历，发表过较高水平的SCI论文；

  2、热爱护理学教学及研究，治学态度严谨，工作认真负责，具有较强的工作责任心和团队协作精神；

  3、具有良好的英文文献阅读、英文写作及口头交流能力；

  4、年龄35岁以下，身体健康。

相关待遇：

1. 学校按规定提供工资、津贴、社会保险等福利待遇；学院提供岗位津贴。

2. 学校提供公寓；为引进的讲师提供一定的住房补贴。

B．副教授及教授

任职条件：

1. 热爱学术研究及教学工作，治学态度严谨，工作认真负责，具有较强的工作热情和创新精神；

2. 具有相关学科博士学位以及海外工作学习经历，发表过较高水平的SCI论文；

3. 科研项目符合浙江大学护理学学科相应的岗位要求；

4. 任职以来曾经独立指导1名及以上研究生；

5.  副教授40岁以下，教授45岁以下，身体健康。

相关待遇：

1. 学校按规定提供工资、津贴、社会保险等福利待遇，学院提供岗位津贴。

2. 学校提供公寓；如符合浙江大学人才房的申购政策，可申购学校人才房一套。

3. 可申报硕士生招生资格；符合条件的可申报博士生招生资格；根据学科情况招收硕士研究生或博士研究生。

C．卓越教授

任职条件：

在护理学领域有深厚的研究背景，在海内外知名高校、科研院所担任正教授或相当职位，年龄一般不超过55周岁，可指导开展创新性研究。

相关待遇：

1. 薪酬与补助：实行一人一议的薪酬。

2. 可申购学校高层次人才预留专用房一套，或享受一定的住房补贴。

3. 学校提供研究经费，可根据需要配备工作助手，费用在研究经费中支付。

D. 外籍教师（Foreign Experts）

任职条件：

1. 一般应在海外知名大学取得博士学位，两年及以上教学或科研工作经历；

2. 学有专长，在所在学科领域做出显著成绩，可以申报前述全部岗位；

3. 非华裔外籍教师，适当放宽对科研项目的要求，能在教学、国际合作方面发挥重要作用；

4. 在本学科具有重要国际影响力的教授，可适当放宽年龄限制，但不超过70岁。

相关待遇：

享受学校外籍教师以及非华裔外籍教师的聘用政策。

如有意向，您需要提供以下应聘材料：

1. 个人详细简历、现职任职证明、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著等反映本人学术水平的其它材料；

2.  受聘后的工作目标及设想；

3.  三封本领域专家学者的推荐信（包括可供咨询专家学者的联系方式）。

材料接收：

联系人：陈老师

电子邮件：hulixi@zju.edu.cn

地点：浙江省杭州市紫金港校区浙江大学医学院综合楼312办公室

邮政编码：310058