江苏无锡市新吴区江溪街道第二社区卫生服务中心2022年12月招聘后勤人员公告

为进一步加强街道第二社区卫生服务中心的力量，提高街道卫生中心服务百姓的能力，决定面向社会招聘后勤人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1.拥护党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质。

2.身体健康，语言表达能力强，工作责任心强，具有较好的组织协调能力和团队协助精神，服从各项工作安排。

3.招聘人数11人。

4.无违法犯罪记录。

二、招聘岗位及条件

岗位名称	年龄	招聘人数	学历	专业	其他要求
办公室	35周岁以下（1987年1月1日以后出生）	2	本科及以上	中文文秘类、公共管理类	熟练使用office等办公软件，擅长公文写作，使用办公自动化设备，具有良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先。
后勤	35周岁以下（1987年1月1日以后出生）	1	本科及以上	专业不限	负责水、电、气等日常维护及保养工作，后勤综合事务管理与保障。
信息	35周岁以下（1987年1月1日以后出生）	2	本科及以上	计算机（软件）类	熟练掌握计算机软硬件及网络知识，懂得一般软件故障和网络故障的排除。
设备	35周岁以下（1987年1月1日以后出生）	1	大专及以上	机电控制类	负责医疗设备故障维修和日常维护保养工作，了解设备固定资产日常管理工作，具有相关工作经验及从业资质者优先。
收费	40周岁以下（1982年1月1日以后出生）	5	本科及以上	财务财会类	熟练操作计算机，负责医院诊疗项目的收费等工作，能胜任中夜班工作。具有相关工作经验及从业资质、特别优秀的可适当放宽年龄。

三、招聘程序

（一）报名方式

1、凡符合招聘条件的人员均可报名，仅采取网络报名形式。应聘者可登录官方报名通道（www.nchr.com.cn），并填写《应聘登记表》（附件）上传，在线投递报名。

2、报名时间：2022年12月15日-2022年12月22日中午12点

（二）资格审查

报名通过的考生需携带以下材料：有效居民身份证、户口本、学历证书(学信网学历认证报告)、资格证书（含执业资格证书）或职称证书（如有）原件和复印件各一份，进行现场资格审核确认。资格审查时间、地点另行通知。

（三）招聘方式

1、笔试

主要测试时事政治、相关法律法规、专业知识等方面内容，笔试为闭卷考试，原则上按照1：3的比例，如岗位报名人数达不到开考比例，可适当降低开考比例。考试时长90分钟，笔试成绩按百分制计算，合格分数线为卷面总分数的50%，成绩合格者从高分到低分确定参加资格复审人员。笔试时间、地点另行通知。

2、面试

主要测试应聘者履行招聘岗位所必备的基本素质和能力，面试由考评小组现场进行。面试成绩当场公布，考生总成绩计算方法：总成绩采用百分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，面试合格分为60分。如总成绩相同，则按面试成绩高的为先。面试时间、地点另行通知。

3、体检。从高分到低分按拟招聘人数1：1比例确定体检人员名单并组织体检。

4、政审。对体检合格人员由相关部门进行政审。

5、录用。根据应聘者笔试、面试的综合成绩、体检情况，采取择优录用方式，由无锡市新吴区江溪街道办事处审议后录用。

6、因政审、体检不合格或考生放弃等原因出现空缺时可从本岗位面试合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。

四、管理办法

一经录用实行劳动合同制管理，关系挂靠在街道直属单位，相关待遇按街道规定执行。报名者一旦被录取，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。因个人原因逾期未办理录用手续的，取消录用资格。试用期间不服从工作安排，或试用期满后考核不合格者，由用人单位解除劳动合同，其自主择业。

五、纪律与监督

为严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督，特公布监督举报电话：江溪街道纪检办公室：0510—82113863

六、注意事项

1、资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

2、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

3、应聘人员上交的报名材料仅限于无锡市新吴区江溪街道办事处公开招聘审核报名资格所用，不用于其他渠道。

附件：应聘登记表

无锡市新吴区江溪街道办事处

2022年12月15日

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来源链接：

https://www.nchr.com.cn/notice/1028