时间：2023-01-13 栏目: 湖北 浏览量：779
武汉科技大学附属天佑医院/同济天佑医院的前身是原武汉铁路中心医院，建院于1983年10月，是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性大学直属附属医院，国家三级甲等公立医院、湖北省三级优秀医院、各类医保定点医院。
2019年，我院与华中科技大学同济医学院附属同济医院共建“同济天佑医院医联体”。目前，已实现专科帮扶全覆盖，每天都有同济专家来院坐诊、查房、手术，开展了近百项新技术新业务，填补了多项空白。通过同济医院持续全方位帮扶，医院的医疗技术和管理水平明显提升，各项业务指标显著提高，朝着医教研全方位发展的现代化综合性医院稳步迈进。
2020年，抗击新冠肺炎疫情期间，天佑医院全体干部职工舍生忘死，英勇奋战，被盛赞为“体现了家国情怀与责任担当”，同时，被各大媒体广泛宣传报道。医院共有1人被评为全国抗击新冠肺炎疫情先进个人，3人被评为全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人，1人被评为全国三八红旗手，4人被评为湖北省抗击新冠肺炎疫情先进个人，1人被评为武汉市抗击新冠肺炎疫情先进个人，1人被评为武汉杰出护理管理者，2人被评为武昌区抗击新冠肺炎疫情先进个人。医院还获得湖北省和武昌区抗击新冠肺炎疫情先进集体、湖北省“五一”劳动奖状。
2022年1月5日，医院新建综合大楼顺利封顶，是一座集门诊、急诊、住院、医技、科研、教学等功能为一体的综合性大楼。新建综合楼兼顾“平战结合”，设置一整层“可转换”床位，并配备隔离抢救室、隔离病房等，可实现传染病全过程独立救治。新大楼集智能化、自动化、节能化为一体，配备楼宇自动系统、杂交手术室、物联网等先进系统。医院拥有3.0T磁共振、超高端CT、3D腹腔镜、血管造影机、乳腺机、四维/三维彩超等先进诊疗手术设备，并且引进了世界上最先进的达芬奇手术机器人，即将投入使用，更好地为患者提供服务。
围绕这一发展契机，为实现医院跨越式发展，提高综合实力，创建区域性医学中心，特面向社会公开招聘各类优秀人才。具体岗位及要求如下：
岗位计划
(一)医(药、技)师岗位：65人
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序号 |
科室 |
岗位 |
招聘 计划 |
学历 |
备注 |
|
1 |
呼吸与危重症医学科 |
医师 |
3 |
硕士及以上 |
有重症或肿瘤、感染方面工作经验，主治医师优先 |
|
2 |
消化内科 |
医师 |
2 |
硕士及以上 |
有临床经验优先 |
|
3 |
心血管内科 |
医师 |
2 |
硕士及以上 |
有临床经验优先 |
|
4 |
神经内科一病区 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
愿意从事神经介入工作者优先 |
|
5 |
神经内科二病区 |
医师 |
2 |
硕士及以上 |
愿意从事神经介入工作者优先 |
|
6 |
内分泌内科 |
医师 |
2 |
硕士及以上 |
有临床经验优先 |
|
7 |
肾病内科 |
医师 |
3 |
硕士及以上 |
有三甲医院工作经验者优先，主治优先 |
|
8 |
血液内科 |
医师 |
2 |
硕士及以上 |
有临床经验优先 |
|
9 |
全科医学科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
有规培证，需加注全科医学专业 |
|
10 |
肿瘤科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
肿瘤放射治疗学 |
|
医师 |
1 |
硕士及以上 |
应届毕业生 |
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|
11 |
康复医学科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
有工作经验者优先 |
|
12 |
神经外科 |
医师 |
2 |
硕士及以上 |
有工作经验者优先 |
|
13 |
创伤外科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
有工作经验者优先 |
|
14 |
泌尿外科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
应届毕业生 |
|
医师 |
1 |
硕士及以上 |
尿动力检查医师 |
||
|
15 |
胃肠外科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
有工作经验者优先 |
|
16 |
心胸外科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
有工作经验者优先 |
|
17 |
妇产科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
主治医师优先 |
|
18 |
儿科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
有3年以上工作经历 |
|
19 |
眼科 |
医师 |
1 |
本科及以上 |
有3年以上三甲医院工作经历， 能独立完成眼科常见手术 |
|
医师 |
1 |
硕士及以上 |
有临床经验优先 |
||
|
20 |
耳鼻喉科 |
医师 |
1 |
本科及以上 |
副高及以上职称 |
|
21 |
重症医学科 （含急诊内科） |
医师 |
1 |
本科以及上 |
博士、高年资主治、副高及以上职称 |
|
医师 |
1 |
本科及以上 |
主治医师、专硕优先 |
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|
22 |
风湿免疫科 |
医师 |
2 |
本科及以上 |
有工作经验者优先、专硕优先 |
|
23 |
过敏反应科 |
医师 |
1 |
本科及以上 |
有工作经验者优先、专硕优先 |
|
24 |
皮肤性病科 |
医师 |
1 |
本科及以上 |
有工作经验者优先，仅限女性 |
|
25 |
病理科 |
医师 |
1 |
本科及以上 |
副高及以上职称 |
|
26 |
麻醉科 |
医师 |
2 |
硕士及以上 |
|
|
医师 |
1 |
硕士及以上 |
有疼痛科工作或进修经历者优先 |
||
|
27 |
医学影像科 |
医师 |
1 |
博士 |
有工作经验者优先 |
|
28 |
超声医学科 |
医师 |
1 |
博士 |
从事超声诊断工作 |
|
医师 |
1 |
硕士研究生 |
从事超声诊断工作 |
||
|
医师 |
3 |
本科及以上 |
从事超声诊断工作、专硕优先 |
||
|
29 |
感染科 |
医师 |
2 |
本科及以上 |
专硕优先 |
|
30 |
内科 |
医师 |
3 |
本科及以上 |
专硕优先 |
|
31 |
外科 |
医师 |
3 |
本科及以上 |
专硕优先 |
|
32 |
药学部 |
临床 药师 |
1 |
硕士研究生 |
有临床药师证 |
|
药师 |
1 |
硕士研究生 |
有药师初级/中级证、临床药师证优先 |
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33 |
康复医学科 |
技师 |
2 |
本科及以上 |
有技师初级证优先 |
|
34 |
医学检验科 |
技师 |
3 |
本科及以上 |
有技师初级证优先 |
|
35 |
医学影像科 |
技师 |
1 |
本科及以上 |
有技师初级证优先 |
|
小计 |
65 |
|
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(二)医学高层次人才引进：常年有效，名额不限
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职位 |
条件 |
基本待遇 |
特殊待遇 |
|
学科 带头人 |
正高职称，或副高职称博士学历； 在学术上业绩突出；在临床上技术突出，能填补医院现有高精尖技术的空白，并经医院专家组考核认定。 |
1.在院期间，可享受医院正式职工同等待遇：工资+绩效，五险一金；享受同等的文章、专利、项目等各类成果奖励及其他相关待遇； 2.符合条件的，其人事关系纳入医院编制； 3.在医院全职工作期间，医院解决其家属工作； 4.在武汉暂未购房者，医院免费为其提供单身公寓（带洗浴间）一间；对未能入住者给予500元/月的租房补助（3年期）。 |
安家费：30-50万元，按业绩考核支付； 科研启动经费：40万元，考核支付；； 3.待遇标准：130万元/年，按业绩考核支付。 |
|
学科 骨干 |
副高及以上职称、硕士及以上学历，或博士及以上学历； 在临床和学术上业绩突出；具有丰富临床工作经验、能熟练解决复杂疑难技术问题。 |
1.科研启动经费：20-30万元，考核支付； 2.待遇标准：80万元/年，按业绩考核支付。 |
|
|
医学 博士 |
临床医学或基础医学博士研究生，在临床、科研上取得一定成绩。 |
1.科研启动经费：10-20万元，考核支付； 2.待遇标准：50万元/年，按业绩考核支付。 |
|
|
实用型人才 |
副高职称、本科学历；或中级职称，硕士及以上学历，在临床上能独当一面。 |
根据其业绩表现給予优厚待遇，具体条件面谈。 |
|
|
详情请查看高端人才引进板块。 |
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二、相关事项
（一）资格要求
1.遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录。
2.身体健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。
3.硕士年龄一般不超过30周岁，博士年龄一般不超过35周岁，具有高级职称或有工作经验者可适当放宽。
4.起点学历要求为全日制统招本科，应届毕业生一般应在2023年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书;主治医师及以上职称，学历可适当放宽。
5.临床医师岗位要求入职时具备执业医师资格证、规培合格证;全科医师需加注全科医学专业。
6.高层次人才引进按医院公告相关要求执行。
（二）招聘流程
投递简历→简历筛选→组织考核(专业实操考核+面试)→体检→录用。
（三）相关待遇
一经录用，签订劳动合同、聘用合同，执行国家有关政策及医院相关规定;同等享受院内晋升、晋级及干部提拔相关政策。高层次人才待遇面议。
（四）应聘方式
有意者请将个人简历以“姓名+学校+求职岗位”的形式命名，发送至kdyylrk@163.com，或投至武汉科技大学附属天佑医院组织人事部。
同时，请扫描下方二维码(群号：653915692)。后续应聘相关事项将在群里发布通知。
群聊二维码
（五）联系方式
医院地址：武汉市武昌区涂家岭9号
医院网址：http://www.wkdty.com
招聘邮箱：kdyylrk@163.com
联系电话：027-51228616
联系人：万老师
武汉科技大学附属天佑医院
组织人事部
2023年1月10日
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