广东省人民医院（广东省医学科学院）眼科杨小红教授团队2023年诚聘科研型博士后

一、导师简介

杨小红，广东省人民医院副院长、广东省眼病防治研究所所长、眼科主任医师、博士生导师，广东省医学会眼科专业委员会副主任委员、广东省医院协会医院行政管理专业委员会主任委员、中国医师协会智慧医疗与医学人文工作委员会副主任委员、广东省5G行业应用产业技术创新联盟副理事长、广东省互联网医院智能体研发工程技术研究中心副主任、《中国卫生标准管理》杂志医院质量与评价编辑委员会副主编。

主持多项国家级、省市级科研课题的研究，包括国家自然科学基金面上项目、全国医学模拟教育研究项目、国家两部委5G+医疗健康应用试点项目、广州市科技重点项目等，在研项目经费281万。近五年共发表论文60篇，累计影响因子327.69分，其中一作或通讯作者发表的SCI论文共42篇，通讯作者发表10分以上的SCI5篇，出版主编专著2部。已申请国内外专利3项，已注册国外专利1项、国内软著21项，参编团体标准7项、联盟标准14项。培养已毕业硕士生3名（均博士在读）、在读硕士生6名、协助指导博士5名。

二、研究方向

1.眼与全身疾病相关性研究（包括眼影像标志物挖掘新技术、眼观全身病智能诊疗模型构建等）；

2.眼底疾病的预防及诊疗研究；

3.眼健康管理研究。

三、岗位要求

1.身心健康，吃苦耐劳；自觉遵守国家法律、法规，无不良记录；具有良好的思想道德素质，责任心及团队合作精神；学术态度端正，科研诚信，年龄不超过35周岁。

2.获得博士学位不超过3年，有较突出的科研成果和研究背景;具有丰富的临床研究科研经验者，熟练掌握临床研究设计、实施、统计分析、论文写作者优先。

3.能独立申报医院、省、市以及国家自然科学基金；发表过高水平SCI论文；具有良好的中英文写作能力、交流能力。

四、岗位职责

1.从事课题组及科室承担的在研课题相关的科研工作；

2.协助导师指导研究生和全职科研助理工作；

3.协助制定课题计划及撰写研究论文；

4.参与申请基金。

五、岗位待遇

岗位	基本条件	薪资待遇
I类博士后	近2年内在世界排名前200位的高校获得博士学位或者在国际著名科研院所从事过博士后工作（排名参照QS世界大学排名、US.News世界大学综合排名、泰晤士高等教育世界大学排名、ARWU界大学学术排名）； 具有良好的科研素质和较强的科研创新能力，在本学科领域取得较好的成绩，近3年内曾以第一作者（含共一第一）或通讯作者（共同通讯排名最后）在SCI收录期刊至少发表（被接收）1篇影响因子达10.0（含）以上或中科院小类1区且为TOP期刊的研究型学术论文；或近3年内曾以第一作者（含共一第一）或通讯作者（共同通讯排名最后）在SCI收录期刊至少发表（被接收）2篇影响因子达5.0（含）以上或中科院小类1区的研究型学术论文；身心健康，具备较大发展潜力。	40万元(年薪税前）
Ⅱ类博士后	在专业排名前20名的国内知名高校博士毕业并获博士学位；或有1年以上境外高水平大学、研究机构交流学习工作经历；或在中科院及其下属研究院所做过一期博士后。身心健康，独立开展科研的能力较强。（专业学科排名参照武汉大学中国科教评价网“金平果排行榜”)	35万元(年薪税前）
Ⅲ类博士后	获博士学位，身心健康，受过良好的科研训练，能胜任本岗位工作。	30万元(年薪税前）

医院科研奖励另计：在站期间按医院职工待遇享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励（根据医院当年政策调整）；另外提供博士后4000元/月住房补贴；课题组为年轻学者的成长提供充分资源、机遇与支持。

六、申请方式

有意者可将个人材料发送至邮箱：syyangxh@scut.edu.cn，标题请注明“姓名+博士后应聘”。应聘材料包括：详细个人简历、学历/学位证书、获奖证书、代表性论著原文证明、主持或参与的课题、博士后工作目标或研究计划等。

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