时间：2022-11-19 栏目: 浙江 浏览量：654
根据《海宁市卫健系统招聘编外岗位合同工实施办法》及相关规定，结合单位业务发展和用人需求，现就海宁市妇幼保健院（浙大附属妇产科医院海宁分院）招聘编外岗位合同制人员的具体事项公告如下：
一、招聘计划
编外岗位合同制人员2名，详见下表。
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专业 |
学历 |
数量 |
岗位 |
户籍 |
其他要求 |
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会计学 |
全日制本科及以上 |
1 |
财务科 |
嘉兴 |
取得助理会计师资格 |
|
康复治疗技术 |
全日制大专及以上 |
1 |
儿童保健科 |
嘉兴 |
取得康复治疗师及以上资格 |
二、报名时间、地点
本次招聘报名采用网上报名的方式：
（一）网上报名时间：自本公告发布之日起，截止时间2022年11月22日12:00（以邮箱收到时间为准），逾期不再受理。
（二）网上报名邮箱:592554571@qq.com。
三、招聘条件
（一）具有良好的职业道德，遵纪守法，作风正派，有较强的工作责任心和事业心，身体健康，能胜任相应岗位的工作。
（二）具备招聘岗位所需的专业、学历、户籍等要求。户籍以2022年11月14日的户口所在地为准，截止到2022年11月14日户口尚在迁移中的人员，不受理报考。
（三）年龄18-35周岁（1986年11月14日至2004年11月14日期间出生）。
四、招聘程序及方法
（一）报名及资格初审
1、应聘人员填写《海宁市事业单位编外合同工公开招聘报名表》（附件1），并附：①有效期内二代身份证原件扫描件；②学历（学位）证书、相关专业资格证书原件扫描件；③户口本原件扫描件；④个人简历等其他能证明符合报考岗位要求的材料扫描件。在规定时间内发送至报名邮箱592554571@qq.com。
2、报考人员所提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
考试办法
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘考核办法如下：
1.财务科岗位采取笔试与面试相结合的办法进行，其中笔试内容主要为岗位专业知识；面试内容为职业道德及专业相关知识。笔试满分为100分，笔试后按成绩从高分到低分按招聘岗位数1︰3的比例确定面试人选；面试满分为100分，面试成绩低于60分者，不能列入体检、考察人选。面试后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用。综合成绩相等的以面试成绩高的排位前面。考试时间、地点另行通知。
2.儿童保健科岗位采取考核（面试）的办法进行。面试内容为专业相关知识，满分为100分（面试合格分为60分，面试成绩低于60分的不予聘用）。面试时间、地点另行通知。
（三）体检与考察
考核工作结束后，根据成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1比例确定体检、考察人员。体检标准原则上参照公务员录用标准执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检结束后由招聘单位进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格（可申请一次复检，仍不合格的）、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补（成绩不合格的人员不列为递补对象）。
（四）公示、聘用
根据考试、体检、考察的结果，确定拟聘用对象，在海宁市妇幼保健院微信公众号-智慧医院-智慧医疗（院平台）-医院微网公告栏、海宁市人民政府门户网站-市卫生健康局（http://www.haining.gov.cn/col/col1460443/index.html）公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由医院依据《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关社会保险和住房公积金手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员实行人事代理和试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。
五、其他事项
（一）招聘过程信息均在海宁市妇幼保健院官方微信公众号-医院微网公告栏公布，届时考生可自行查询。
（二）当前新冠肺炎疫情防输入形势依然严峻复杂，报考人员的健康码、行程码需符合规定（48小时核酸阴性证明），同时在考试、面试、体检等过程中做好防范工作并配合医院要求，严格遵守疫情防控管理措施。
咨询电话：0573-8729185513586424075
监督电话：0573-87017385，87017301
海宁市妇幼保健院
2022年11月14日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.haining.gov.cn/art/2022/11/14/art_1688518_165385.html