时间：2024-02-20 栏目: 安徽 浏览量：455
因工作需要，芜湖市人才发展集团受芜湖市第四人民医院委托，面向社会招聘劳务派遣人员3名，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
1、岗位计划及要求：见附件
2、报考资格
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需要的专业、资格或技能条件；
（五）身体和心理健康，能适应岗位要求；
（六）岗位所需要的其他条件；
（七）各岗位的年龄、专业等要求见岗位表。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年2月（含）后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制学校学生；
（三）现役军人；
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作的其他情形。
三、招聘流程
（一）报名及资格审核
1.组织报名采取网上报名方式进行，点击以下链接进行报名
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=3327
2.报名时间：2024年2月19日至2月25日，逾期不再补报。
3.资格审查采取现场审查方式进行，资格审查的时间、地点将2024年2月27日在芜湖人才网-公告公示版块发布，请及时查看，（逾期审查的视为放弃，本次招聘不设初审，按期报名皆可参加现场资格审核）。
资格审查时，报考人员应提供报名材料（纸质版）清单如下:
1.《报名登记表》（见附件）；
2.本人有效身份证、学历证书、学位证书、资格证书原件及复印件；
3.本人近期免冠同底彩色一寸照片1张；
4.属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格审查所提供的证书（件）均须原件及复印件。报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经主管部门同意的紧缺岗位，可降低比例面试。取消或核减岗位招聘计划在芜湖人才网公布。
（二）面试
通过资格审核人员确定为参加面试人选。面试时间、地点届时于芜湖市人才网公告公示版块公布。
面试采取结构化面试，主要内容考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分。设定面试最低控制分数线60分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。面试成绩相同的，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料），条件相同的则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（五）体检和考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发[2017]10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定组织实施，招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示和聘用及待遇
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网按规定公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。至2024年9月30日仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历学位证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
确定为聘用的人员由芜湖市劳动保障人力资源公司签订劳动合同，试用期两个月。
五、纪律要求
要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
六、注意事项
1.本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
咨询电话：0553-3991379
监督电话：0553-3880205
芜湖市人才发展集团有限公司
2024年2月19日
附件
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序号 |
招聘单位 |
招聘计划总数 |
用工形式 |
用人科室 |
岗位名称 |
招聘人数 （名） |
岗位条件和要求 |
备注 |
|||
|
专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
||||||||
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1 |
芜湖市第四人民医院 |
3 |
劳务派遣 |
门诊部 |
导诊员 |
3 |
/ |
大专及以上 |
/ |
35周岁及以下（1988年2月（含）之后出生） |
有医院工作经验者优先 |
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来源链接：
https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=11734&zkId