广东珠海市第三人民医院2024年第一季度招聘合同制人员公告

广东珠海市第三人民医院2024年第一季度招聘合同制人员公告

根据工作需要，2024年第一季度我院面向社会招聘劳动合同制工作人员8名，

现将有关事项公告如下：

一、医院简介

珠海市第三人民医院是一所集医疗、疾控、教学、科研为一体的三级专科医院，是珠海市卫生健康局所属公益二类事业单位，主要承担全市精神心理、皮肤性病、麻风病、结核病、职业病的诊疗、防控、管治任务和慢性病医防协同任务。是珠海市精神心理卫生协会、市职业卫生协会的会长单位，珠海市皮肤性病质量控制中心挂靠单位，市心理危机干预中心（市心理援助热线）、市精神心理专科联盟等牵头承办单位，加挂珠海市精神卫生中心牌子。

医院2013年由珠海市慢性病防治站及珠海市结核病防治所整合为珠海市慢性病防治中心，2022年正式更名为珠海市第三人民医院，现已搭建以南屏主院区为主体，紫荆部和新村部为分部的“一体两翼”、“三角互联”办院格局，院区总占地面积4.86万平方米，建筑面积9.26万平方米，设置床位800张，已开放床位636张。现有职工共计696人，其中高级职称人数93人；硕士研究生以上学历169人。

医院秉承“尽职严谨精医厚德”的服务宗旨，以“立足珠澳，服务粤港澳大湾区西岸城市群，国内知名，省内一流的，高水平，研究型、智慧型公共卫生临床医学中心”为发展目标，以“强专科、优综合”公立医院为发展定位，以医院内涵式高质量发展为中心，把做好珠海市精神心理防治工作作为医院的“立院之本”，重点布局精神心理、皮肤（美容）、呼吸结核、职业卫生四大学科群，推动省级临床重点专科、精神三级甲等专科医院创建，为珠海在“努力打造成为社会主义现代化建设的先行区，引领带动全省向更高发展水平迈进”发展定位上落实健康珠海发挥重要作用。

二、招聘岗位、人数、应聘条件

应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，有适应岗位要求的专业技能和身体条件。各招聘岗位人数、对象及具体资格条件详见《珠海市第三人民医院2024年第一季度招聘劳动合同制工作人员岗位表》（附件1）；专业名称及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。工作经历年限及年龄计算截止到2024年3月31日。

岗位需求明细表（具体岗位详见附件1，请点击链接查看详情）

下列人员不得应聘：不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的；受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序及方法

具体招聘程序及方法如下：

（一）报名及资格审查

1.报名方式

采取电子邮件报名方式，应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名时间及联系方式

即日起接收个人邮件报名。应聘人员将报名材料电子版打包压缩作为附件发送至邮箱zhccdcrsk@zhuhai.gov.cn，邮件标题及附件资料命名为：“2024年第一季度招聘+岗位名称+姓名”，报考时请仔细对照附件1中各岗位的资格要求，未满足条件的应聘人员资格审核将不予通过。

受理报名截止时间为2024年3月8日17:00（心理热线接线员兼职岗位除外），逾期将不再受理。

3.报名材料（请应聘人员按以下顺序将电子版报名材料打包压缩成一份文件作为附件）：

（1）各类已毕业人员（社会人员）：①《珠海市第三人民医院公开招聘合同制人员报名表》（附件3）；②身份证，学位学历证书，医师资格证，医师或护士执业证书，岗位报考资格条件中所要求的专业技术资格证及其它佐证材料。以国（境）外学历报考的，须同时提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；③工作经历证明（根据自身实际提交）；④考生个人信息采集表（附件4）。

（2）2024年应届毕业生：①《珠海市第三人民医院公开招聘合同制人员报名表》（附件3）；②身份证，医师资格证，医师或护士执业证书，岗位报考资格条件中所要求的专业技术资格证及其它佐证材料；③加盖公章的《毕业生就业推荐表》、学习成绩单及学历学位证书；④考生无法提供《医师资格证书》的，可提交《医师资格考试成绩单》（成绩须达到合格线）。

4.资格审核：人事部门对收到的应聘材料进行资格审核，对符合岗位条件的人员名单登记造册并择优通知应聘人员参加招聘考试。

（二）招聘方式

本次专业技术岗位的招聘，采取面试+实践技能测试的方式进行。

（1）面试（满分100分，合格线60分）

主要测评应聘人员理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。

面试结束后，在面试合格应聘人员中，依面试成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各专业技术岗位入围实践技能测试人员。面试合格人数达不到该比例时，面试实际合格人员全部参加实践技能测试。参加实践技能测试人员名单，于面试结束后进行现场公布。

（2）实践技能测试（满分100分，合格线60分）

以实际操作能力测试方式进行，主要测评应聘人员理论与技能操作相结合的专业实践能力，以及是否与岗位匹配等。实践技能测试当场评分，取平均分为实践技能测试成绩。

（3）考试总成绩（满分100分，合格线60分）

实践技能测试结束后，计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩=面试成绩*50%+实践技能测试成绩*50%，成绩均保留小数点后2位。

（三）确定入围体检人员名单

依总成绩高低顺序排名，按岗位招聘人数等额确定各岗位入围体检对象，并在医院官网进行公布。

（四）组织体检

在珠海市三级公立医院，统一对初定体检对象进行体检，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

应聘人员放弃体检、体检不合格出现岗位空缺的，医院将根据实际情况决定是否递补，递补规则是按考试总成绩高低顺序依次等额递补,并按照本公告有关体检、公示等规定办理。

（五）拟录人员公示

体检合格拟录用者，在医院官网进行公示，公示时间为7个工作日。

（六）办理聘用手续

公示期满，组织办理拟录人员的聘用手续，试用期1-2个月，期满考核合格者方可录用。

四、其他事项

（一）本公告未尽事宜，由珠海市第三人民医院负责解释。咨询电话：0756-2390926，监督或投诉电话：0756-2390917。

（二）进入体检的考生须在收到体检通知的15天内完成体检，如有特殊情况经与医院人事部门书面申请同意才能延期。

（三）被聘用者须在拟聘用人员公示后40天内完成报到手续。

（四）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内办理报到手续的；2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.因公示有异议经核查属实影响聘用的；4.有违法犯罪或违纪行为的；5.法律法规及有关规章明文规定不准聘用的。

因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订劳动合同的，医院有权解除劳动合同，且双方互不作任何补偿。

附件：1.珠海市第三人民医院2024年第一季度招聘劳动合同制工作人员岗位表

2.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录

3.珠海市第三人民医院公开招聘合同制人员报名表

4.考生个人信息采集表

珠海市第三人民医院

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