时间：2024-07-02 栏目: 上海 浏览量：426
一、单位介绍
上海市东方医院（同济大学附属东方医院）始建于1920年，是集医、教、研于一体的大型综合性三甲医院，首批入选上海市公立医院高质量发展试点单位。设立北院、南院、东院三个院区，均位于浦东新区核心地段。现有核定床位1800张，临床和医技科室60余个。年门急诊近300万，服务外籍患者3万余人次，出院10万余人次，手术操作逾11万人次。现有中科院院士1人、国家杰青和优青15人等国家级人才，省部级以上人才260余人次。职工总数4000余名，其中高级职称600余名，博导103名，硕导185名。拥有心脏病全国重点实验室、国家基金委基础科学中心、心律失常教育部重点实验室、国家临床重点专科、上海市重中之重心律失常研究中心等34个平台和基地。
【医学创新中心】
1.愿景和理念
发展愿景：全球心脏病学“理论策源地”和“医学创新中心”。
发展理念：坚持基础研究与应用研究并重，研究与开发一体化，理论突破与技术发明全链条贯通，政产学研用深度融合和协同创新。
2.十年目标
聚焦心脏病的源头机制和瓶颈技术等重大科学问题，力争取得重大心脏病理论研究的系列突破，研发出心律失常、冠心病、心力衰竭和结构性心脏病等疾病的原创药物、创新技术、创新材料或创新器械，解决重大心脏病防治领域的卡脖子问题。
3.平台基地
心脏病全国重点实验室
国家基金委基础科学中心
国家创新研究群体
教育部创新团队
心律失常教育部重点实验室
国家心血管临床医学研究中心合作基地
中国医学科学院创新基地
国家创新引智基地
东方医院心脏内科
国家卫健委三大介入培训基地
上海市教委重点学科和浦东新区高峰学科
国家级博士后科研流动站、工作站
4.人才队伍
拥有陈义汉院士和20多位国家级中青年杰出人才组成的战略科学家团队，以及200多位固定研究人员和流动人员组成的心脏病交叉研究队伍。研究团队为国家“创新研究群体”和教育部“创新团队”。
5.科研成果
主持或者曾经主持国家基金委基础科学中心项目、国家创新研究群体项目、国家创新引智基地项目、教育部创新团队项目、中国医学科学院创新单元项目、国家973计划项目、国家863计划项目、国家杰出青年科学基金项目、国家基金委重大合作项目、国家基金委重点项目、国家基金委面上和青年项目等。定义了心脏起搏细胞的谷氨酸能神经元样细胞属性，发现了新的心脏生物电控制系统，识别出了控制心肌细胞增殖和心肌再生的分子阀门，研发出一系列靶向重大心脏疾病的新药前药。团队人员曾经在《Nature》和《Science》等刊物发表论文。
二、导师介绍
团队负责人 陈义汉院士
心脏病学家，中国科学院院士，中国医学科学院学部委员，教育部科技委员会委员，全国政协委员。主任医师、教授、博士研究生导师。现任同济大学副校长、上海市东方医院（同济大学附属东方医院）院长。
心脏病全国重点实验室负责人、国家杰出青年科学基金获得者、教育部特聘教授、国家重大研发计划首席、国家基金委基础科学中心项目负责人、国家基金委创新研究群体项目负责人、国家干细胞与重大疾病学科创新引智基地负责人和教育部创新团队项目负责人、上海市医院协会副会长和上海市医学会副理事长等。
长期从事心血管疾病临床工作和基础研究，在心脏病学领域取得了一些重要的科学发现。发现人类心房颤动的若干遗传学机制，定义了心脏起搏细胞的谷氨酸能神经元样细胞属性，部分揭示了心脏自主节律的始动原理，初步提出了心脏内源性递质系统控制心脏生物电活动的理论，识别出了控制心肌细胞增殖和心肌再生的若干关键分子，发明了单碱基分辨率的酶法检测DNA中dU碱基的技术，研发出一系列靶向重大心脏病的小分子化合物。
研究成果曾获中国高等学校十大科技进展、国家自然科学奖二等奖、教育部自然科学奖一等奖和上海市自然科学奖一等奖等。
团队导师 郑增长研究员
同济大学附属东方医院医学创新中心特聘研究员，课题组长。2016年11月博士毕业于中国科学院植物生理生态研究所。2016年至2023年先后在中国科学院上海生命科学研究院、广州市妇女儿童医疗中心-中国科学院上海巴斯德研究所联合中心从事博士后研究。2023年6月加入同济大学附属东方医院医学创新中心。主要致力于炎症与程序性细胞死亡方向的研究，探索感染、心血管等疾病的致病机理。前期研究成果发表在Science、Nature、RNAbiology等杂志。主持国家级科研项目1项，以项目骨干参与国家科技部重点研发计划1项。
三、博士后岗位信息
01任职要求
1.年龄一般不超过35周岁；相关专业获得博士学位一般不超过3年；进第二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制。应届博士毕业生申请进站时需已满足博士学位论文答辩的基本要求。
2.拥护党的方针政策、遵纪守法、恪守学术道德规范、坚守科研诚信。
3.从事心血管相关领域研究，接受过系统严格的科研基本功训练。
4.热爱科研，锐意进取，严谨务实，富有强烈的好奇心和活跃的创新思维；具备良好的英文读写能力，能够独立完成高质量论文和基金撰写，具备良好的沟通能力及团队合作精神。
02岗位职责
1.参与课题组科研工作，独立或在课题组长指导下开展科研工作。
2.协助课题组长指导研究生实验。
3.协助课题组长撰写基金和申报课题等相关工作，鼓励申请博后基金。
03薪资待遇
1.基本薪资构成：同济大学基础年薪和附属东方医院考核津贴。基础年薪30万元/年；东方医院考核津贴6-9万元/年（考核良好6万，考核优秀9万，税前）。
2.人才项目激励：入选上海市超级博士后，基础年薪提升至36万元；入选国家博新计划者基础年薪提升至42万元。资助期内另外享受附属东方医院奖励6万元/年和课题组奖励。
3.科研成果奖励：产生科学发表或者获批科研项目者，按照在职员工标准追加一次性奖励（出站后政策仍然延续）。
4.协助申请博士后公寓。
04科研支持
课题组全力协助申报实验室开放课题、国家及上海市各类科研项目和人才基金，根据入选者研究兴趣，共同协商规划职业发展规划。
05就业保障
产生重大科学发表或获批高层次科研项目者，出站后优先提供工作岗位，聘任为助理研究员及以上岗位。
06其他支持
按照同济大学规定提供各类社会保险和住房公积金；根据上海市相关规定办理落户。
四、应聘流程
01应聘材料
1.应聘函（CoverLetter）：包括研究或工作兴趣、科研工作介绍和拟入职时间等信息。
2.个人简历（CV）：包括联系电话、教育和科研工作经历、理论或技术专长、发表文章情况、代表作全文等。
02联系方式
应聘者请将应聘材料发送至1960065@tongji.edu.cn，邮件标题请注明“应聘博士后+姓名+意向导师”。
应聘材料将予以严格保密，医院和课题组将会尽快对符合要求的申请者安排面试。
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