时间：2024-07-11 栏目: 浙江 浏览量：335
一、浙江大学医学院附属邵逸夫医院神经再生转化中心
神经再生转化中心介绍
神经再生转化中心负责人周峰泉教授现任浙江大学求是讲席教授，2022年7月回国前为美国约翰斯-霍普金斯大学医学院 (Johns Hopkins University School of Medicine) 骨外科及神经科学系终身正教授。周教授于南京大学生化系获得本科与硕士学位，然后前往美国纽约州立大学布法罗分校 (SUNY at Buffalo) 获得解剖与细胞生物学博士学位，并在美国北卡罗莱纳州教堂山分校 (UNC-Chapel Hill) 神经科学中心完成博士后培训。周峰泉教授长期致力于神经发育与衰老，神经损伤和修复相关的研究工作，尤其在神经再生的分子及细胞机制研究领域具有国际领先地位。周教授实验室培养的多名博士后研究员现在世界各地担任独立PI, 开展神经科学多个领域的研究工作。
（周峰泉教授浙大教师主页：https://person.zju.edu.cn/0022116）
二、浙江大学医学院附属邵逸夫医院急诊医学科
急诊医学科介绍
急诊医学科现有庆春院区、钱塘院区及大运河院区三个急救中心，设有高级卒中中心、高级胸痛中心、急性上消化道出血急诊救治快速通道示范中心等多个国家级中心，配备床旁 B 超、CRRT 机、ECMO 机等国际先进设备，并常规开展相关工作，在脓毒症精准诊疗和 5G+AR 技术研究领域取得了卓越成就。
急诊科室号称中国最美急诊，不仅是浙江省急诊专业住院医师规范化培训基地，而且具备国内领先的模拟教学体系，连续 6 年举办国家级继续教育项目“ 急诊重症高仿真模拟教学训练营”。科室具备良好的科研条件及氛围，2020-2022 年荣登中国医院科技量值(STEM)急诊医学专科排名全国前五。
（急诊医学科科室主页：http://www.srrsh.com/jiuzheng/keshi/detail43.html）
科室主任洪玉才，医学博士，主任医师、博士生导师，国家重点研发项目首席科学家，致力于主动健康和人口老龄化科技运对的研发。曾开展急重症超声的临床应用及研究，开创 PENLIGHT 微创技术治疗顽固性吸入性肺炎，探索基于每日核查表及目标导向的急危重病规范化诊疗，并成立亚洲急危重症协会（Asia Society of Emergency and Critical Care Medicine），同时创办《Journal of Emergency and Critical Care Medicine》杂志，并创建急危重症模拟教学课程《SEED》，逐步在省内外推广。建立了国内急诊领域首家临床大数据平台，数据库已经拥有 100 余万个急诊病例。牵头成立了中国急诊临床大数据联盟。基于大数据的临床研究已经发表近 30 篇 SCI 论文；获国家重点研发计划 1 项，浙江省尖兵计划 1 项，科技部项目 1项，浙江省科技厅重点研发项目 1 项。
（洪玉才主任专家主页：http://www.srrsh.com/jiuzheng/professional/detail593.html）
科室副主任章仲恒，医学博士，主任医师、副教授、博士生导师，浙江大学急救医学研究所副所长。入选浙江大学医学院临床拔尖人才培养计划。浙江省医学会急诊分会青年委员、致力于脓毒症、脓毒性休克、脓毒症合并 ARDS 方面的精准化诊疗的研究，主要基于医疗健康电子病历大数据和基因组学，利用机器学习算法开展精准化诊疗的研究，并探索新的人工智能算法在急危重症领域的应用价值。作为项目负责人承担国家自然科学基金 2 项，科技部重点研发子课题2 项。以第一/通讯作者在《Intensive Care Med》（IF=41.3）、《Crit Care》（IF=19.3）、《Am J Kidney Dis》及《EBioMedicine》等权威期刊上发表长文 50 余篇，论文他引超过 6000 次，并被多部国际指南所引用，H-指数 41，并应邀担任《Front Med》、《Comput Biol Med》及《Quant Imaging Med Surg》等学术期刊编委。
（章仲恒副教授浙大主页：https://person.zju.edu.cn/3416234）
三、岗位信息
博士后
01【岗位职责】
1. 独立承担和开展课题研究；
2. 独立申请项目并协助课题组申请项目；
3. 协助指导实验室其他成员开展科研工作。
02【岗位要求】
1. 年龄不超过35周岁，近3年取得博士学位，或将于近期获得博士学位；
2. 具有良好的英文阅读、听力、口语表达及英文论文撰写能力；
3. 有较强的科研背景，以第一或通讯作者在相关领域发表高水平论文；
4. 神经生物学、细胞分子生物学、遗传学，生物信息学等相关领域（交叉学科如，临床医学，生物学、基础医学等相关学科背景者均可应聘）；
5. 具有良好的科学素养，对科学研究具有强烈的兴趣和热情；身心健康、认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通，具有较强的独立工作能力、事业心、责任心和团队协作精神。
03【福利待遇】
博士后薪酬将根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。中心提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目。
1. 享受国家和浙江大学博士后待遇，博士后协议期内年薪由合作导师、学校、医院三方共同资助，年薪29万-35万（根据申报者个人业绩及表现进行核定）；
2. 博士后进站3个月内应完成开题，可申请确认助理研究员专业技术职务资格；人事关系进入学校的博士后人员在站时间满2年，可申报浙江大学专职研究副研究员职务任职资格；
3. 博士后期间表现优秀，出站后可优先应聘我院员额编制岗位；
4. 博士后在站期间，可以申请租住学校教师公寓；
5. 充分考虑博士后的发展和职业规划，大力支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。
本招聘启事长期有效，有意向者请将详细个人简历（包含个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表论文目录、专利及获奖情况，2名推荐人联系方式）发送至fzhou4@zju.edu.cn邮箱并抄送nierui@srrsh.com。如有未尽事宜请联系聂老师咨询。
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