中国人民解放军空军军医大学第二附属医院（唐都医院）2025年度引进人才公告

空军军医大学第二附属医院（唐都医院）坐落于古城西安浐灞之滨，前身为创建于1939年的我党第一个正规化医院延安中央医院。经过80余年发展，成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型现代化综合性三级甲等医院。

现有多个国家级重点学科、国家级重点培育学科、教育部创新团队、全军医学研究所、全军医学专科(专病)中心、全军医学重点实验室等，所有学科均为博硕士授权学科。拥有三级以上教授、国家突出贡献的中青年专家、973首席科学家、全国抗疫先进个人等优秀人才队伍。先后荣获国家科技进步一等奖、国家技术发明二等奖等多项重大科研奖项。医院高度重视各层次人才引进和保留，推行“六大人才计划”，受到全军、全校高度赞扬。根据工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

01【直招军官】

一、招录对象及条件

招录对象主要从“双一流”建设高校的临床医学以及其他紧缺急需专业的应届博士毕业生中选拔，拟招录对象毕业院校原则上应为“985”“211”或“双一流”高校，特别优秀的可以适当放宽。直接选拔招录对象应具有中华人民共和国国籍，具有优良的政治素质和道德品行，具有履行职责的专业能力，志愿献身国防，热爱军事职业。同时，还应符合下列条件：

学历条件：全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位。

年龄条件：博士研究生不得超过34岁（截止毕业当年6月30日）。其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的，可以放宽1岁。

身体条件：参加军队组织的体格和心理检查，且结论为合格。

二、福利待遇

荣誉和薪资待遇：按照《军队功勋荣誉表彰条例》有关规定，为党、国家和军队作出突出贡献的军官，依法获得功勋荣誉。待遇区分不同岗位，享受科研（医疗）岗位津贴、科研（医疗）绩效津贴、课时费、防暑降温费、通信费、探亲路费、配偶荣誉金、父母赡养补助等福利待遇，起步年薪约为15万元。具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长发展，逐步提升薪资待遇。

医疗和住房保障：军队实行军官免费医疗，同时配偶及未成年子女享受免费医疗，军官父母及配偶父母享受优惠医疗。住房按军队有关规定标准住用公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。

家属及子女待遇：军官配偶享受军人配偶荣誉奖，父母年龄超过60周岁享受赡养补助。若配偶户籍不在驻地，可办理随军手续，适龄幼儿可入读大学自办的幼儿园，义务教育阶段可入读单位对口的优质中、小学。

三、招录程序

招录程序流程图（请点击链接查看详情）

四、咨询方式

具体招录计划以唐都医院官网公示信息为准，有意向的人员可电话咨询招录详情

联系人：姚干事

电话：029-84777924

02【文职人员招录】

一、报考条件

报考人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件：

政治条件：应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

学历条件：一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。

资格条件：应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律、法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作职称要求。

身体条件：应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。

年龄条件：报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。

二、岗位计划

具体岗位、要求及报名信息以军队人才网（http：//www.81rc.mil.cn）发布为准，敬请广大报考人员关注。

三、待遇保障

福利待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。工资水平为:硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右(以上均以陕西西安为例，含住房补贴)。此外对于有工作经历的人员，根据本人资历，合理确定岗位的等级。

住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。

社会保险：参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立补充保险和职业年金。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。

福利抚恤：健康体检、军官同等享受。医院拥有自办幼儿园，文职人员子女可以享受优质学前教育，就读幼儿园享受与军人同等待遇，均有对口小学、中学，教学质量普遍靠前，均为优质学校。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行，战时按照现役军人规定执行。

其他待遇：根据承担和参与的科研项目，发放科研绩效津贴。按照现役干部的享受范围、条件和标准,执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福待遇制度。现行标准每月报销200元通信费，因公外出单位保障车辆或报销差旅费，每年按享受探亲假标准发放探亲路费。

联系人：王老师 电话：029-84777047

邮箱：tdwenzhizhaolu@qq.com

03【社会人才招聘】

一、招聘条件

学历要求：医疗、医技岗位原则上为全日制硕士以上学历且第一学历为全日制本科，科研岗位原则上为全日制博士学历，护理岗位为第一批次本科以上学历，以上学历需具备相应的学位；其中住培生按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训"两个同等对待"政策的通知》（国卫办科教发[2021]18号）相关要求执行，我院住培人员表现优秀的优先。

执业要求：医疗、护理人员需取得相应岗位的执业资格，其他系列以各岗位要求为准。

外语要求：医疗、科研岗位须通过大学生英语六级考试，其他岗位须通过大学生英语四级考试；或者通过同等水平的雅思/托福/国家公共英语相应等级考试。

年龄要求：初级专业技术岗位不超过30周岁，其中医疗系列不超过35周岁；中级专业技术岗位不超过40周岁，高级专业技术岗位不超过50周岁。

绿色通道：近3年内达到以下条件之一的，符合基本条件的可优先录用为社会人才。

①以第一/通讯作者发表SCI、EI论文单篇IF≥10；

②以项目负责人获批国家自然科学基金青年项目。

引进的有西京、口腔医院工作经历的医疗卫生专业技术人才工龄可连续计算。

二、岗位计划

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三、工资待遇

工资待遇主要包括基本工资+工作性津贴+医疗/科研绩效。另有午餐补助、取暖降温补贴、子女入托、子女入学助推、健康查体等福利待遇，依法缴纳养老、医疗（含生育）、失业、工伤、住房公积金。

四、职业发展

（1）职务任职：提供与军队人员相同的职业发展机会，符合条件的社会人才可以竞聘担任科室副主任、护士长等职务。

（2）继续教育：鼓励继续深造及外出进修学习，期间保留工作岗位，发放生活补贴，设立学习基金，正常缴纳社保，报销部分学费。

（3）资助计划：可申报国家、军队、学校、医院等各级各类人才资助计划，青年博士同时享有丰厚的人才启动经费。

（4）科研奖励：对取得科研成果的优秀社会人才给予一定的科研奖励。

（5）研学活动：医院定期组织优秀社会人才赴世界500强企业及名院等参观访学。

五、招聘程序

招聘流程图（请点击链接查看详情）

联系人：朱老师 电话：029-84777076

简历投递时间截止至2024年12月31日。

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04【青年博士招聘】

一、招录条件

1.青年博士A类岗

国家统招博士研究生，年龄不超过35周岁，特别优秀的可放宽至38周岁，原则上以临床医学、基础医学、医学相关生物学专业为主。近5年，须具备以下相应层次的业绩条件：

（1）第一层次

①科研岗：以第一/通讯作者在中科院一区的SCI/EI期刊发表论著3篇以上，且累计IF≥20或单篇IF≥10。

②医疗岗：以第一/通讯作者在中科院二区以上的SCI/EI期刊发表论著3篇以上，且累计IF≥20或单篇IF≥10。

（2）第二层次

以第一/通讯作者在中科院二区以上的SCI/EI期刊发表论著3篇以上，且累计IF≥20或单篇IF≥10。

2.青年博士B类岗

国家统招博士研究生，毕业时间不超过3年，年龄不超过33周岁，特别优秀的可放宽至35周岁，临床医学、基础医学、医学相关生物学专业，毕业院校原则上要求为国家985、211、双一流建设院校或原卫生部直属重点医学院校，或者毕业院校/学科排名在医学类院校/学科排名前20名的，同时近3年内业绩须符合下列条件：

①科研岗：以第一/通讯作者发表SCI论著2篇及以上，且单篇IF≥5；

②医疗岗：以第一/通讯作者发表SCI论著2篇及以上，且单篇IF≥3。

二、岗位计划

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三、薪酬待遇(详情面议)

薪酬待遇主要包括基本年薪、科室绩效、住房补贴，另有人才启动费、安家费、科研绩效等其他待遇。

（1）基本年薪：青年博士A类岗(第一层次)每年30-35万，青年博士A类岗(第二层次)每年25-30万；青年博士B类岗每年20-25万。普通博士参照社会人才薪资结构，另享受博士津贴3000元/月。

（2）其他待遇：享有不同层次人才启动费、安家费、科室绩效、科研绩效、五险一金、带薪年假、晋升机会、子女入托、子女入学助推、年度体检等福利待遇。

（3）住房补贴：青年博士A类岗提供博士公寓或者享受住房补贴，青年博士B类岗享受住房补贴，住房补贴2500元/月。

联系人：屈老师、张老师电话：029-84777076

博士招聘长期进行中。

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05【博士后招录】

一、招录条件

1.具有良好的思想政治素质和道德品质，身体健康；

2.年龄40周岁（含）以内；

3.获得博士学位时间不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生），同等学力博士亦可申请入站。特别优秀者可适当放宽；

4.科研型博士后第一学历原则上为全日制本科，近三年以第一作者在SCI收录期刊发表过论著或以项目负责人承担国家或军队级科研项目；

5.临床型博士后：临床医学专业应届毕业博士，且取得执业医师资格证书，通过住院医师规范化培训招录考试；

6.申请进站的博士后研究人员，必须全脱产进站，不得兼职从事博士后研究工作。

二、岗位计划

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三、待遇保障

（一）薪酬福利

基础薪资+租房补贴+工作津贴+科研岗位津贴

全额资助博士后年薪30万以上；部分资助博士后年薪17万以上；

（二）科研经费

1.入站可享20万元科研启动金；

2.在站期间“蓝剑基金”资助，一等资助项目12万元/项，二等资助项目8万元/项；

3.可享医院人才助推科研项目；

4.获批国家自然科学基金、博士后科学基金等项目享受各项激励措施。

（三）其他福利

1.人事政策：

（1）在站期间可参与职称认定

（2）优先选聘文职人员

（3）军人优先选调

（4）出站后留院聘用，对接其他人才计划

2.全额资助地方博士后可享五险一金

3.配偶及未成年子女可以随本人落户。

4.地方博士后子女在医院幼儿园入托享受学费50%优惠

5.享受聘用人员同等的医疗优先保障待遇

联系人：严老师

电话：029-84777912/18092755818（微信同号）

06【住培医师招录】

一、招录基地

妇产科、麻醉科、急诊科、全科、临床病理科、重症医学科、儿科、超声医学科、神经内科、骨科、耳鼻咽喉科、内科、康复医学科、外科、放射科、眼科、外科（泌尿外科方向）、外科（胸心外科方向）、外科（神经外科方向）、外科（整形外科方向）

二、招录对象及条件

（1）以拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（临床医学类）本科及以上学历毕业生为主，应届本科毕业生优先。非全日制医学类本科毕业生、专科生，已取得执业医师资格证者，可报考同类别专业。

（2）具备正常进行学习培训的身体条件。

（3）外省报名人员仅限社会人（无单位人员）。

（4）符合我省相关招收条件的外省(市、区)社会人，如选择在我省报名参加住培，不得同时报考其他省份，录取后无故不报到者，三年内不得报考我省住培，具体要求及培训期间的待遇按照我省相关规定执行。

（5）有下列情况之一者不予招收：在我省或外省参加住培的在培医师或退培未满三年的；近3年被住培基地录取后无故不报到的；现役军人；已完成住培的人员不得再次报考；法律法规规定的其他情形。

三、待遇保障

（1）住培医师发放的待遇补助分为国家补助、生活补助、执医奖励、考核补助。国家补助2500元/人/月，紧缺专业国家补助每3000元/人/月。生活补助本科学历第一年500元/月、第二年1000元/月、第三年1500元/月，硕士、博士每月生活补助在本科学历基础上分别增加1000元/月、2000元/月。通过执业医师考试后每月增发1000元。考核补助基数为2000元/月，每月根据科室上报考核结果进行发放。

（2）奖励：在院期间住培医师以第一或共同第一作者发表科研论文，且第一作者单位为唐都医院及授权国家发明专利、软件著作权，考核补助按照2400/月发放。

（3）为住培医师（除基地人）提供免费住宿、被褥四件套、白大衣等基本生活用品；免费提供住培教材；免费办理员工食堂就餐卡和图书证；临床技能培训中心免费向住培医师开放；培训期间提供一次院内体检。

（4）为社会人员缴纳五险一金；被录取的人员，在培期间可自愿报考空军军医大学同等学力研究生。

（5）表现突出的规培人员，规培结束当年医院优先录用。

报名具体计划见唐都医院公众号或者官网，招生时间为2025年5月-6月。

联系人：

朱老师电话：029-84778613

雷老师电话：029-84778611

简历投递邮箱：tdyyjjb@163.com

07【科技创新研究院PI团队成员招聘】

一、招聘条件

学历要求：全日制硕士以上学历且第一学历为全日制本科，需具备相应的学位。

外语要求：须通过大学生英语四级考试；或者通过同等水平的雅思/托福/国家公共英语相应等级考试。

年龄要求：硕士研究生学历人员不超过30周岁，博士研究生学历人员不超过35周岁。

其他要求详见附件。

二、岗位计划

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三、工资待遇

招聘岗位由第三方公司进行管理（博士除外）。依法缴纳养老、医疗（含生育）、失业、工伤、住房公积金。

课题组业务咨询联系人详见岗位计划表备注，招聘咨询联系方式同社会人才招聘。

简历投递时间截止至2024年12月31日。

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PS：医院招聘期间不会收取任何费用,请广大应聘者通过正规途径进行应聘与咨询，谨防涉及利益交换的诈骗行为。请应聘者保证递交应聘资料真实性，弄虚作假者将取消应聘资格。

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