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中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院2023年第一批公开招聘事业单位工作人员公告（骨干人才、护技药、行政后勤）

时间：2022-12-22 查看：786 次置顶

一、单位简介

中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）始创于1835年，是中国近代第一家西医医院、中国西医教育的摇篮、孙中山先生学医及民主革命的策源地，也是中山大学医科的发祥地。百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三甲医院，并正努力建成中国特色、世界一流的研究型医院。

深汕中心医院是第四批国家区域医疗中心、广东省高水平医院建设项目，位于中山大学孙逸仙纪念医院“一体两翼”院区格局的东部，坐落在广东沿海城市——汕尾。《中国国家地理》曾有一期城市探秘专题介绍了汕尾这座海滨新城，她被誉为“小香港”，是南中国海的一颗璀璨明珠。迎合民生工程发展建设的强烈需求，深汕中心医院是广东省委、省政府部署深圳市对口援助汕尾建设的一所三甲医院，也是深圳对口帮扶汕尾的重点民生项目，由深圳全额帮扶建设。医院选址于汕尾市城区高铁站中央商务区汕可路西侧、站前横路以南地块。

在深圳、汕尾市政府的鼎力支持下，中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院于2017年5月动工建设，用地300亩，首开床位800张，医院已于2021年5月26日门诊运营，于2021年10月20日住院部运营。

根据发展规划，深汕中心医院纳入中山大学体系，将于全面运营5-8年后在汕尾这一地级市中建设成一所省部级水平的三级甲等大型综合性医院，并于10-20年内打造成国际领先的区域医疗实体，同时建成医学教育中心、医学研究中心，挑起粤东区域医疗中心的大梁。突出优势学科群特色，医院将建立妇儿中心、肿瘤中心、心肺疾病学科群、代谢免疫疾病学科群及神经脊柱康复学科群，发展多学科协作（MDT）制度，高度信息化管理，让优质医疗服务辐射整个粤东地区。

深汕中心医院人才招聘自2018年启动以来，吸引了来自全国各地医学院校青年才俊应聘，目前已招聘职工1100多名，其中医教研人员近350名，以研究生及以上学历为主。根据培养规划，利用中山大学和孙逸仙纪念医院优越的医疗、师资资源，深汕中心医院招聘人员已全部纳入统一的规范化培训和进修培训。

为更好地做好人才储备、加快医疗人才队伍建设，深汕中心医院诚挚邀请海内外优秀人才加盟！准备好了吗？与我们携手进驻这个魅力的城市、优秀的医院，寻找心中的诗和远方……

二、招聘对象和岗位

三、招聘要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）遵纪守法，拥护中国共产党的领导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。爱岗敬业，具有良好的专业素养和职业操守，医德医风优良，具有团队协作精神。

（三）具有正常履行职责的身体条件。

（四）具有招聘岗位所要求的学历（学位）、专业等条件（详见上表）。其中：

1、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

2、经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

（五）年龄要求：

1、骨干人才岗位：一般要求35周岁及以下；具有研究生学历或硕士学位者，年龄在40周岁及以下；具有博士学位或副高级专业技术资格者，年龄在45周岁及以下；具有正高级专业技术资格者，年龄在50周岁及以下。

2、护技药、行政后勤岗位：年龄一般要求30周岁及以下；具有博士学位者，年龄在40周岁及以下；具有副高级专业技术资格者，年龄在45周岁及以下；具有正高级专业技术资格者，年龄在50周岁及以下。

（六）凡有下列情形之一，医院将不受理应聘：

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2、申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的；

3、法律法规和规章制度规定的，有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

四、招聘程序

（一）受理报名

１、报名时间：

2023年骨干人才第一批：

2022年12月16日至2022年12月25日

2023护技药、行政后勤第一批：

2022年12月20日至2022年12月27日

２、报名方式

本次招聘采取网络报名的方式，请符合条件人员登录中山大学孙逸仙纪念医院官网招聘栏（点击“阅读原文”即可跳转）或者扫描文末二维码下载《中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院公开招聘事业单位工作人员应聘登记表》连同应聘简历、附件材料[毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证书或住培基地出具的证明、专业技术资格证、聘书或聘任文件、医师资格证、护士资格证、执业证、三甲医院劳动/聘用合同、在职证明或离职证明、社保明细、发表的论文等]电子版合成一个PDF文档，于报名时间内投递至电子邮箱sszxyy@163.com。

PDF文件名：【深汕中心医院】应聘岗位代码+科室（专科）+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业。

邮件主题：【深汕中心医院】应聘岗位代码+科室（专科）+岗位+姓名+2023年骨干人才第一批/2023年护技药第一批/2023年行政后勤第一批招聘。

应聘岗位只能填一个。

３、温馨提示：

应聘过程中，我院通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯状态。

（二）资格审核

医院资格审核小组将根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，资格初审通过者才能进入下一轮的考试和考核。通过资格初审名单将在医院网站-招聘栏公布。笔试时应聘人员应按笔试通知要求提交相关材料进行资格复核。

（三）考试

2023年骨干人才、护技药第一批

考试分为笔试和面试，根据岗位需要可增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。具体时间地点另行通知。

１、笔试和操作技能考试：

笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。有需要增加操作技能考试的岗位，操作技能考试满分100分，合格分数线为60分。闭卷笔试成绩*50%与操作技能考试成绩*50%合成为初试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成，不能进入下一环节。

笔试和操作技能考试成绩（两项成绩均计算到小数点后2位）将在笔试结束后10个工作日内公布。

２、面试：

根据应聘人员的笔试成绩（增加操作技能考试的岗位为初试成绩），按1:3的比例确定最低分数线进入面试（符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数）。医院根据医院人才建设委员会章程相关要求组织面试，对应聘者进行综合考评，满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一环节。

面试成绩（计算到小数点后2位）将在面试结束后公布。

３、考试总成绩：

考试总成绩=笔试成绩（增加操作技能考试的岗位为初试成绩）*30%+面试成绩*70%。总成绩低于60分的，不进入上报医院院长办公会审批范围。考试总成绩（计算到小数点后2位）将在考试和考核结束后公布。

2023年行政后勤第一批

考试分为笔试和面试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。具体时间地点另行通知。

1.笔试

笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。笔试成绩（计算到小数点后2位）将在笔试结束后10个工作日内公布。

2.面试

根据应聘人员的笔试成绩，按1:3的比例确定最低分数线进入面试（符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数）。

面试包括现场面试和试工考核两部分。医院根据相关要求组织现场面试，对应聘人员进行综合考评，满分100分，合格分数线为60分。现场面试后，开展试工考核，试工考核由管理岗位用人科室组织，时间：≤5个工作日，主要考核医院管理专业技能和水平，工作中解决问题的能力，满分100分，合格分数线为60分。现场面试成绩50%与试工考核成绩*50%合成面试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成，不能进入下一环节。

面试成绩（含现场面试成绩和试工考核成绩，所有成绩均计算到小数点后2位）将在面试结束后公布。

3.考核总成绩

考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩（由现场面试成绩和试工考核成绩合成）*70%。总成绩低于60分的，不进入上报医院院长办公会审批范围。考试总成绩（计算到小数点后2位）将在考试和考核结束后公布。

（四）院长办公会审批

按考试总成绩从高分到低分排序，上报医院院长办公会审批（符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数），审批通过后进入体检、考察与公示环节。

（五）体检与考察

按照招聘人数：体检人数1:1的比例确定体检人员（符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数），体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，体检与考察工作按照广东省事业单位公开招聘人员的规定执行。如某岗位没有合格的体检人选，经本次招聘领导小组（医院院长办公会）批准，可在报考同类岗位且服从分配的考生中进行调剂。

（六）公示与聘用

1、体检和考察合格确定拟聘用人选，由我院将拟聘用人选的相关材料报汕尾市卫生健康局核实，再经汕尾市人力资源和社会保障局审核无异议后在汕尾市人才网进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员经公示没有异议的，由汕尾市人力资源和社会保障局按照事业单位人事管理有关要求核准办理聘用手续，被聘用对象应在自接到医院聘用通知之日起一个月内办理聘用手续。

2、逾期未能提供其本人的学历（学位）证书、人事档案等相关材料的将视为自动放弃聘用资格，所缺名额按该岗位成绩高低递补。

五、聘后管理及薪酬待遇

（一）用人单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同（首个聘用期为5年），聘用人员按规定实行试用期制度（试用期为1年，试用期含在聘用期内）。试用期满考核合格的办理转正手续，并予以正式聘用；试用期满不合格的，取消其聘用资格。

（二）薪酬待遇

1.2023年骨干人才第一批：符合我院相应人才计划条件并入选者，正高职称提供80-100万年薪，副高职称提供60-80万年薪，中级职称提供40万年薪；各学科带头人正高职称提供60-80万年薪，副高职称提供40-60万年薪；其余人员执行国家及省政策规定的薪酬待遇。符合汕尾市相关人才计划条件的，根据人才计划兑现各项补贴。

2、2023年护技药、行政后勤第一批：根据国家、广东省和汕尾市卫生事业单位相关薪酬待遇政策，发放薪酬待遇。符合汕尾市相关人才计划条件的，根据人才计划兑现各项补贴。

（三）人才培养：

医院将安排聘用人员于入职后到广州院本部或广州地区其他高水平医院进行住院医师规范化培训等相应技能培训。

六、有关说明

（一）应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假证件或材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）报名与考试时必须使用本人有效居民身份证，且须按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件3）进行报考，所学专业应符合岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。

（三）应聘人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》范围的，可选择专业目录中的相近专业报考，但考生所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料（通过报名电子邮箱一并发送）。

（四）年龄、工作经历等时间界限计算至2023年7月31日。2023年应届毕业生应在毕业前取得相应的毕业证书、学位证书，其他应聘人员须于报名之日前取得相应学历、学位证书、专业技术资格证或成绩单。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在编在职（岗）人员在参加面试前须征得工作单位同意，并出具书面证明。

（五）本次招聘的人员到岗时间待进一步通知。若录用后不能如期到岗，单位有权作出取消入职资格等进一步处理。

（六）因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

（七）在办理聘用手续前取得专业技术聘书或聘任文件的，可按原单位已聘任最高专业技术职称与岗位等级进行聘任。

（八）工作地点：广东省汕尾市。

七、联系方式

咨询电话：

0660-3863338、0660-3863339（人事科）

监督电话：

0660-3863389（监审科）

0660-3383683（汕尾市卫生健康局）

0660-3383663（汕尾市人力资源和社会保障局）

联系地址：