陕西省安康市中心血站2022年11月招聘工作人员公告

为满足血站事业发展需要，保障我市采供血工作的正常开展，进一步巩固全国无偿献血先进市创建成果，结合血站实际，经安康市卫健委同意，安康市中心血站拟面向社会公开招聘部分工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔。

二、招聘岗位及要求

面向社会公开招聘工作人员3名，其中人事代理人员2名（采血车体检医生岗1名、宣传信息岗1名）、临聘人员1名（接送血驾驶员岗1名），具体要求见附件。

三、招聘条件

（一）应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的思想政治素质；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.具有招聘岗位所需的学历、职称资格条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的学历；

4.应聘人员年龄计算截至2022年11月20日（以身份证上标明的出生月日为准）；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）具有以下情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的； 

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；  

3.现役军人；  

4.事业单位公开招聘规定需要回避的；  

5.有服务年限规定且服务期未满的；  

6.失信被执行人；  

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。  

四、招聘程序

（一）发布招聘公告：通过安康市卫生健康委员会（https://wjw.ankang.gov.cn/）和安康市中心血站网站（https://www.akxz.cn/）发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

本次招聘采取网络报名和网上资格初审的方式进行。

1.报名时间：2022年11月21日至11月22日，（上午：8：30-12：00，下午：14：00-17：00）。

联系电话：0915-3113389，邮箱szxxz3110485@163.com。

2.网络报名：应聘人员需在报名前自行下载并按要求如实填写《安康市中心血站公开招聘工作人员报名表》（附件2），报名时将报名表、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍、学历验证报告、专业技术资格证书电子版，驾驶员提供驾驶证、毕业证等资料电子版发到指定邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+姓名+毕业学校+专业，有工作单位的应提供原单位同意报考的证明（扫描件）。应聘人员提供证件、材料如有虚假，一经查实取消聘用资格，由应聘人员本人承担相关责任。

3.网上资格审查时间：11月23日至11月24日。

4.现场资格审查：应聘人员通过安康市中心血站网上资格审查后在血站网站公布审查结果，公布内容包括姓名、出生年月、学历、专业、毕业院校等信息，现场资格审查时间根据防控要求另行通知。应聘人员的资格审查贯穿本次招聘全过程，在以后环节中若发现有不符合资格条件的，取消资格。  

（三）疫情防控

应聘人员应提前注册好“陕西一码通”，以备现场资格审查、笔试、面试（技能考核）现场查验。全程佩戴口罩，主动配合做好疫情防控，体温正常（不超过37.3℃）、“陕西一码通”、“行程码”显示均为“绿码”并提供48小时内核酸检测阴性证明（纸质、电子均可）方可进入现场资格审查、笔试、面试场所。对故意隐瞒病情、不按要求提供二码一证、不如实告知情况的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，现场资格审查、笔试、面试时疫情防控部门有其他要求的，按相关要求执行。

（四）笔试

主要测试应聘者的专业知识水平及适应本岗位要求的业务素质和工作能力等。笔试满分为100分。其中采血车体检医生岗基础医学知识70分，与血站相关法律法规及时政知识30分；驾驶员交通法规、文明驾驶等方面的基础知识80分，血液运输知识20分；宣传信息岗专业理论知识、公文写作等70分，与血站相关法律法规及时政知识30分。笔试成绩设置最低控制分数线，最低控制分数线计算方法为：本次有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于最低分数线不得进入面试环节。末位成绩并列的，一并进入面试。

1.笔试时间和地点:另行通知。

2.笔试要求：应聘人员携带二代身份证，按规定时间、地点参加考试。

3.笔试成绩公布：在安康市中心血站网站公布笔试成绩。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

（五）面试（技能考核）

1.面试（技能考核）方法：除驾驶员岗位外采取专业化面试方式进行，主要测评应聘人员适应岗位要求所需的业务能力、语言表达能力、思维应变能力、逻辑思维能力和综合素质；驾驶员进行车辆驾驶实际操作技能考核，面试（技能考核）满分为100分。根据应聘人员笔试成绩，按照1:3的比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试（技能考核）人选并公示，末位成绩并列的，一并进入面试。不足1:3的在笔试成绩合格线以上的，全部参加面试（技能考核）。

2.面试（技能考核）时间和地点:另行通知。

3.总成绩：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩（技能考核）×40%（百分制）。根据招聘计划，按总成绩从高到低录取。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

4.面试（技能考核）成绩和总成绩公布：待总成绩出来后在安康市中心血站网站公布。

5.面试（技能考核）成绩低于60分者不得确定为体检人员和考察人选。

（六）体检

依据应聘人员考试总成绩按招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检时间另行通知。体检的项目和标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》和《血站质量管理规范》执行，进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃应聘。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。报考者对体检结果有异议的，可在得知体检结果的3天内提出复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

（七）考察

体检合格人员纳入组织考察范围，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、现实表现和社会信用记录等情况。体检和考察不合格人员，取消聘用资格，并书面告知理由。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

（八）公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在市卫健委和市中心血站网站公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

（九）聘用

公示期满后，对公示无异议的应聘人员实行试用期制度（到站岗位培训1个月，考核合格后试用2个月），试用期满经考核合格的，血站将按相关规定、依照《劳动合同法》与新聘用人员签订聘用合同。

五、招聘纪律

应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

附件：1.安康市中心血站2022年公开招聘岗位一览表附件1：.doc

2.安康市中心血站2022年公开招聘工作人员报名表附件2：.doc

安康市中心血站

2022年11月11日

安康市中心血站2022年公开招聘岗位一览表

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来源链接：

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