南开大学附属北辰医院2023年度第一批编外岗位招聘公告
为促进我院卫生事业健康发展,充实医院管理和医疗卫生专业技术力量，根据医院实际岗位需求，面向社会招聘编外工作人员，具体有关公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、简历筛选及资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序，确保招聘工作在“公开、平等、竞争、择优”的原则下顺利开展。
二、招聘条件
拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
贯彻落实国家卫生健康委会同公安部、人力资源和社会保障部、国家中医药局联合印发《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》文件精神。
具有招聘岗位所规定的学历、资格等条件；
三、招聘岗位
见《南开大学附属北辰医院2023年度第一批编外岗位招聘计划》
岗位描述及具体要求以报名系统显示为准
四、报名方式
1、前往医院官方网站（http://www.tjsbcyy.com/）
【人事招聘】-【招聘报名入口】提交报名信息；
2、浏览器（推荐使用谷歌浏览器）输入如下地址进行报名：
http://www.tjsbcyy.com/position.html?url=0E0C4B0080234C15BF7296EA0EA91A6B
提示：报名截止时间以报名系统提示时间为准；根据招录进度，完成招聘的岗位将关闭报名入口
五、招聘流程
1、资格审查
人事科进行简历筛查与资格审查，资格审查通过的应聘者参照招聘计划人数择优选择，并由人事科根据报名情况通知具体考试时间，请留意短信息或注意接听电话。
2、考试
面试：面试由我单位人事科组织实施，通过半结构化面试方式考察报考者专业技术能力、表达与逻辑能力、岗位要求的其他因素。面试满分为100分，面试成绩占总成绩的60%。
笔试：笔试为报考岗位相关专业内容，满分为100分，占总成绩的40%。
3、结果通知
录用结果以微信或电子邮件的方式进行公开通知。
4、体检
按照录取结果确定参加体检人员。体检项目、标准参照北辰医院入职体检标准执行。因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补。
5、入职
根据考试和体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并按照程序办理相关手续。
六、有关事项说明
1.对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假者取消录用资格。
2.未按时参加考试的视为自动放弃考试机会。
3.咨询联系方式：022-26396147
南开大学附属北辰医院人事科
2023年3月3日
| 南开大学附属北辰医院2023年度第一批编外岗位招聘计划 | |||||||
| 科室 | 岗位类型 | 招聘岗位 | 计划人数 | 专业要求 |
学历学位 要求 |
职称要求 | 其他要求 |
| 骨科 | 合同制 | 骨科医师（合同） | 2 | 骨外科学 | 硕士及以上 | 初级 | 医师资格证、规培证 |
| 派遣制 | 骨科医师（派遣） | 2 | 临床医学 | 本科及以上 | 初级 | 医师资格证 | |
| 耳鼻咽喉科 | 合同制 | 耳鼻咽喉科医师（合同1） | 1 | 耳鼻喉头颈外科 | 硕士及以上 | 高年资住院医师或主治医师 | 医师资格证、规培证 |
| 合同制 | 耳鼻咽喉科医师（合同2） | 1 | 耳鼻喉头颈外科 | 硕士及以上 | 初级 | 医师资格证、规培证 | |
| 肿瘤科 | 合同制 | 肿瘤科医师（合同） | 1 | 肿瘤学 | 硕士研究生 | 初级 | 医师资格证、规培证 |
| 派遣制 | 肿瘤科医师（派遣） | 1 | 临床医学 | 本科及以上 | 初级 | 医师资格证 | |
| 心内科 | 合同制 | 心内科医师（合同） | 1 | 内科学（心血管内科） | 硕士及以上 | 初级 | 医师资格证、规培证 |
| 泌尿外科 | 合同制 | 泌尿外科医师（合同） | 1 | 外科学（泌尿外科） | 硕士研究生 | 初级 |
医师资格证、规培证，30周岁以下； 应届毕业生、中共党员、小儿泌尿外科方向优先 |
| 外科 | 引进 | 外科医师（引进） | 1 | 外科学相关专业 | 博士 | 高级 | 学科带头人，副高级以上职称 |
| 合同制 | 胸外科医师（合同） | 1 | 外科学相关专业 | 硕士及以上 | 初级 | 医师资格证、规培证 | |
| 放射科 | 引进 | 放射科医师（引进） | 1 | 医学影像学及相关 | 博士 | 高级 | 学科带头人，副高级以上职称 |
| 合同制 | 放射诊断医师（合同1） | 2 | 影像医学与核医学 | 硕士及以上 | 初级 | 医师资格证、规培证 | |
| 合同制 | 放射诊断医师（合同2） | 1 | 影像医学与核医学 | 博士研究生 | 初级 | 1-5年工作经历（含应届生） | |
| 护理部 | 派遣制 | 临床护理（派遣） | 20 | 护理学 | 大专以上 | 无 | |
| 合同制 | 临床护理（合同1） | 2 | 护理学 | 硕士及以上 | 初级 | 护士资格证 | |
| 人事科 | 合同制 | 人事科干事（合同） | 1 | 人力资源管理、行政管理、档案管理、中文、汉语言、新闻或计算机等相关专业 | 硕士及以上 | 无 | 应届毕业生优先 |
| 院办公室 | 合同制 | 院办公室干事（合同） | 2 | 行政管理、档案管理、中文、汉语言、新闻或文秘等相关专业 | 硕士及以上 | 无 | 应届毕业生优先 |
| 党办 | 合同制 | 党办干事（合同） | 1 | 马克思主义、行政管理、档案管理、中文、汉语言、新闻或文秘等相关专业 | 硕士及以上 | 无 | 应届毕业生优先 |
| 信息科 | 合同制 | 信息科科员（合同） | 1 | 计算机相关专业 | 本科及以上 | 无 | 精通ORACLE/SQL SERVER数据库或C#/JAVA语言 |
| 医保科 | 合同制 | 医保科科员（合同） | 1 | 医学相关、医保或计算机相关 | 硕士及以上 | 无 | 具有临床医学背景人员或具有数据分析能力人员优先考虑 |
| 病案管理科 | 合同制 | 病案编码员（合同） | 1 | 病案信息学、临床医学、预防医学 | 本科及以上 | 无 | |
| 疼痛科 | 引进 | 疼痛科医师（引进） | 1 | 麻醉学，骨科学，外科学等相关专业 | 博士 | 高级 | 副高级以上职称 |
| 麻醉科 | 引进 | 麻醉科医师（引进） | 1 | 麻醉学 | 硕士及以上 | 高级 | 学科带头人，副高级以上职称 |
| 合同制 | 麻醉科医师（合同） | 2 | 麻醉学 | 硕士研究生 | 初级 | 医师资格证、规培证 | |
| 超声科 | 引进 | 超声科医师（引进） | 1 | 医学影像学及相关 | 博士 | 高级 | 学科带头人，副高级以上职称 |
| 神经内科 | 引进 | 神经内科医师（引进） | 1 | 神经内科 | 博士 | 高级 | 学科带头人，主任医师 |
| 消化科 | 引进 | 消化科医师（引进） | 1 | 临床医学，内科学及相关 | 博士 | 高级 | 学科带头人，主任医师 |
| 重症医学科 | 合同制 | 重症医学科医师（合同） | 2 | 重症医学、内科学（呼吸、心血管等方向） | 硕士研究生 | 初级 | 医师资格证、规培证 |
| 妇科 | 合同制 | 妇科医师（合同） | 1 | 妇产科学 | 博士研究生 | 初级 | 1-5年工作经历（含应届生） |
| 检验科 | 合同制 | 检验科技师（合同） | 1 | 医学检验学 | 博士研究生 | 初级 | 1-5年工作经历（含应届生） |
| 财务科 | 合同制 | 财务科科员（合同） | 1 | 会计学相关专业 | 博士研究生 | 无 |
精通预决算、财务、审计、税务等专业知识 具备成本管理、风险控制、内部控制和财务分析能力 具备注册会计师资格者优先 |
| 药剂科 | 合同制 | 药剂科临床药师（合同） | 1 | 临床药学或药学相关 | 博士研究生 | 初级师 | 有经验者优先 |
| 合同制 | 药剂科药师（合同） | 1 | 药学（西药）相关 | 硕士研究生 | 无 | ||
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来源链接：
http://www.tjwsrc.com/system/2023/03/03/030103805.shtml
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