江苏省淮安市洪泽区中医院2023年公开招聘合同制专业技术人员公告

淮安市洪泽区中医院是一所中医特色明显、中西医协调发展，集医疗、保健、康复、疗养、科研为一体的公立二级甲等中医医院。根据工作需要，决定面向社会公开招聘专业技术人才28名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及要求

招聘岗位、人数和相关要求详见《2023年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制专业技术人员岗位表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。身心健康，能正常履行岗位职责。

（二）年龄在35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）；研究生学历或中级以上专业技术资格者年龄可适当放宽。

（三）具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的全日制普通高校学历及学位(详见《岗位表》)。2023年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于2023年9月1日前取得相应学历学位证书。

（四）应聘人员须取得岗位要求的与岗位相适应的资格证，并符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。

（五）有下列情形之一的不得应聘：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；3.刑事处罚期限未满的人员；4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；6.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、报考程序

（一）报名

1.报名方式：（1）现场报名，可将报名材料递交至院人事科（4楼402室）;（2）邮箱提交电子报名材料：报名所需材料扫描编辑文档，文件名：姓名+专业+应聘岗位，发送至邮箱：jshzqzyy@163.com。

2.报名时间：工作日上午8︰00～11︰30，下午14︰00～17︰30。自公告发布之日起接受报名，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止到2023年12月31日。

3.报名者须提供以下材料：

（1）《2023年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制专业技术人员报名表》（见附件2）一份，个人签名须手写。

（2）有效期内的本人二代身份证；

（3）个人简历一份；

（4）毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的相关资格证书原件和复印件。已工作者需要提供聘用合同或养老保险缴费证明等。

（5）其他获奖证书或个人资质材料。

所有报名材料复印件不再退还本人。

（二）资格初审：由洪泽区中医院人事科对报名材料进行初审，初审意见现场或通过邮箱反馈给应聘人员。报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、考试及聘用资格。

（三）考核：考核时间、地点及方式由医院视报名情况另行通知。

四、体检与考察

在考核合格人员中，按招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检时间、地点另行通知。

体检合格人员由招聘单位对其政治思想、道德品质、现实表现等进行考察。

因体检、考察不合格等出现缺额的，在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示及录用

拟聘用人员名单在淮安市洪泽区中医院网站（http://www.jshzzyy.com/）公示5个工作日。公示期满无异议后办理聘用手续。试用期三个月，试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，考核不合格者，予以辞退。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

六、相关待遇

同工同酬，完成规培的本科生、硕士研究生以上学历或中级及以上职称享受人才引进政策，并优先提供入编考核机会。

七、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话。

监督电话：洪泽区中医院监察室0517-87277505

咨询电话：洪泽区中医院人事科0517-87222561

本公告由淮安市洪泽区中医院人事科负责解释。

附件:

附件1：2023年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制专业技术人员岗位表.xlsx

附件2：2023年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制专业技术人员报名表.doc

淮安市洪泽区中医院

2023年5月5日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hongze.gov.cn/col/4184_558381/art/16828704/1683255131086c7Xpqu5C.html