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西安医学院第一附属医院2026年度人才招聘公告
发布时间：2026-03-10 查看次数：10
2026年西安医学院第一附属医院招聘公告（62人）已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击陕西卫生人才招聘栏目。
医院创建于1951年，历经75年的建设和发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复与急救为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的综合性三级甲等医院。医院学科设置齐全，编制床位1200张，设置89个科室、11个教研室及1个临床实验教学中心。医院以院本部为核心，构建“一院两区九卫”的新发展格局，先后成立沣东新城和莲湖区公立医院医疗联合体，托管了沣东新城纺织医院(西安医学院第一附属医院沣东医院)和莲湖区土门社区卫生服务中心。
根据2026年度人才招聘计划，现面向社会进行公开招聘，具体要求如下：
一、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;
3.具有临床型博士学位或博士后出站人员，原则上年龄不超过45周岁，科研岗博士年龄原则上不超过35周岁;硕士研究生学历学位且具有医学类正高级职称人才，原则上年龄不超过45周岁;硕士研究生学历学位且具有医学类副高级职称人员，原则上年龄不超过40周岁;其他具有硕士研究生学历学位人员，年龄不超过30岁;大学本科学历学位人员，年龄不超过28周岁;
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门(单位)结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年9月30日前取得;
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算截止时间为2026年2月28日;
7.贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算截止时间为2025年12月31日;
6.违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘在西安医学院第一附属医院官网(www.xyfy.com.cn)、西安医学院一附院公众号发布公告。
应聘人员可查看本公告附件1：西安医学院第一附属医院2026年度人才招聘计划(博士)、附件2：西安医学院第一附属医院2026年度人才招聘计划(硕士)选择报名岗位、附件3：应聘报名表。
(二)报名
1.报名时间：应聘人员根据发布的招聘公告进行网上报名，报名时间从2026年3月3日08:00起截至2026年3月9日18:00。 2.报名方式：请有意向且符合条件者，扫描下方二维码填写个人信息，每人只能投递一个岗位。 3.报名上传资料：将以下资料发送至邮箱xyfyhr@163.com，邮件标题命名为：“应聘科室岗位+姓名”。 ①应聘报名表(附件3); ②个人简历(PDF格式); ③身份证扫描件; ④本硕期间的毕业证及学位证、学信网学历证书电子注册备案表(应届毕业生可提供在读证明或学信网学籍在线验证报告); ⑤资格证; ⑥有规培经历者需上传规培合格相关佐证材料; ⑦已发表的文章首页及检索证明; ⑧对专业方向有要求的岗位需上传专业研究方向证明; ⑨有工作经历者需上传工作证明。 (三)资格审核 资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘或聘用资格。 1.资格初审：人力资源部依据招聘条件对报名信息进行审核，届时将以邮件的形式通知通过资格审核的人员。 2.现场资格复审：通过资格初审的人员(博士岗位应聘者按医院通知为准)，须在规定时间内携带报名材料原件及复印件进行现场资格复审。未通过复审或未按时参加复审者，取消考试资格。 (四)考试 1.笔试：考生按规定的时间到指定地点参加考试，未按时参加考试或中途擅离考场视为放弃考试。笔试成绩满分100分，考试以闭卷方式进行。笔试不指定参考书目，主要内容为报考岗位相关专业技术知识。 2.面试：应聘人员根据专业笔试成绩排名，按各岗位拟招聘人数比例确定参加面试人选。面试成绩满分100分，由评委实名制打分产生。 3.计算考试总成绩、确定体检名单 (1)总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% (2)根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从 高分到低分确定体检名单。面试成绩低于60分的，不得进入体检。 (五)体检 须在三级医院自费进行体检。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。 (六)考察 重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。 因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。 (七)公示 根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员。拟录用人员名单在医院官网进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议后，经院长办公会及党委会审议通过后予以录用。 (八)报到 医院对录用人员按相关规定为其办理报到、入职手续。未按要求办理相关手续的，视为放弃入职。 1.报到材料：录用人员报到时须提供符合岗位要求的毕业证、学位证、规培合格证、执业证、资格证、离职证明等原件及复印件(留学归国人员需提供教育部认证材料)。无法提供者，不予办理入职。 2.报到时限：博士录用人员须自医院正式录用通知发出之日起6个月内报到;本科及硕士录用人员须自通知发出之日起1个月内报到。逾期未报到且未获准延期者，视为自动放弃。 三、纪律与监督 医院纪委负责公开招聘工作全过程的监督检查，对举报和申诉进行调查查处，在应聘过程中如有不符或弄虚作假的人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。 四、附则 (一)本方案仅适用于2026年度人才招聘工作，2025年公开招聘计划自本年度招聘计划公布之日起终止执行。 (二)联系方式：应聘期间，请保持手机、邮箱等联系方式畅通。因联系方式不畅导致信息未能及时传达的，责任由应聘者自负。 (三)凡报名参加应聘的人员即视为对本方案所述内容的理解和认同。 五、福利待遇 享受国家规定的工资福利待遇，同工同酬、缴纳五险一金、取暖费、降温费、带薪年休假、婚假、产假等，外出学习和进修费用、攻读硕博学费，按照医院相关规定予以报销。 六、联系方式 联系部门：人力资源部 联系人：刘老师 李老师 联系电话：029-84277767 (工作日8:00—12:00 13:30—17:30) 地址：西安市莲湖区沣镐西路48号 附件： 1.陕西医疗卫生招聘信息