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合肥急救中心招聘公告
发布时间：2026-03-20 查看次数：8
2026年合肥急救中心招聘2名公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击安徽卫生人才招聘栏目。
根据合肥急救中心发展需要，我中心急需补充院前急救工作人员，现决定本着“公平、公开、择优”原则，现面向社会公开招聘编外专业技术岗位人员(调度员)2名，其中女性1名、男性1名。现将有关事项公告如下： 中心简介：合肥急救中心是隶属于合肥市卫生健康委员会的公益一类事业单位，1975年成立，2010年增挂牌安徽省急救中心，2018年增挂牌合肥120调度中心。主要承担合肥地区120统一指挥调度，危急重患者及突发灾害事故伤员的现场抢救，突发公共事件的紧急医疗救援，大型社会活动的救护保障和市民急救知识、技能的培训普及，全省院前急救行业业务指导与培训。岗位职责、要求和待遇
(一)岗位主要职责
1.接听120呼救电话，指挥调度急救人员完成院前医疗急救任务，开展电话急救指导，事件信息报送等工作;
2.完成中心要求的其他医疗急救调度员岗位工作;
3.完成科室交办的其他工作;
4.完成临时加班工作;5.24小时3班制。
(二)岗位要求
1.学历：全日制大专及以上;
2.年龄：25周岁及以下(2000年3月1日以后出生);
3.专业：临床医学、护理等医学相关专业;
4.遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德，无不良记录;
5.身体健康，口齿清晰，听力正常，能适应本职工作;
6.熟练听、说普通话;
7.熟练进行计算机文字录入。
(三)岗位待遇
1.按照政府购买服务有关规定，与第三方人力资源服务机构签订劳动合同;
2.由合肥急救中心统一管理，工资福利按相关规定执行，缴纳保险，签订合同满一个月后购买公积金;
3.(正式上岗后)平均月收入(含保险税前)不低于6000元;
4. 试用期：2个月，试用期间按相关规定发放试用期工资。
(四)存在以下情况之一的人员，不得应聘：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人和全日制普通高校在校学生;
3.曾被开除公职或者因违纪被原工作单位辞退(解聘)的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.法律、法规规定的其他情形。
招聘流程本次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、打字测试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)网上报名1.报名方式及时间。考生登录网上报名系统(https://ah.ciiczhaopin.com/#/enterpriseRecruitmentid=2012047678401150976)进行在线报名，不接受现场报名。报名时间自本招聘简章发布之日起开始，报名截止时间另行通知，请考生密切关注官方网站公告。
2.报名要求。考生须使用有效居民身份证报名，提交的报考信息应当真实、准确、完整。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合报考条件的，均取消相应资格。
3.资格初审查询。报考人员报名后24小时内(遇周末及法定节假日顺延)可登录网上报名系统，通过站内信查询资格初审结果。
4.笔试费用缴纳。通过资格初审的考生须于2026年3月25日17:00前按规定缴纳考试费用(45元/科)，逾期未缴费视为自动放弃报考。已缴费但未参加笔试的考生，费用不予退还。
(二)笔试
1.笔试科目为《综合专业知识》一科，主要考察应聘者岗位所需的医学专业知识与行政能力。笔试采取闭卷形式，总分100分，成绩计算保留小数点后两位。
2.笔试具体时间、地点以准考证为准，将在报名截止后另行通知，请考生及时关注官方网站公告并按时打印准考证。
(三)后续环节笔试结束后，将根据招聘计划数和笔试成绩，从高分到低分按5:1比例确定入围打字测试及资格复审人员(最后一名成绩相同的一并入围)。打字测试、面试、体检、考察、公示等环节的安排另行通知，请以报名结束后发布的考核安排公告为准。
联系方式1.报名及系统操作咨询：0551-65307617(联系人：李老师)2.监督电话：0551-636531103.上述咨询服务电话于正常办公时间使用。
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。2.本公告由合肥急救中心负责解释。
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