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    都兰县紧蒙藏医医院关于招聘逐年增加工资待遇专业技术人员的公告

     发布时间:2026-03-30 查看次数:7

    一、招聘范围及条件

    (一)基本条件

    1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

    2.遵守宪法和法律,认真执行国家《医师法》等法律法规。遵守各项规章制度,严格遵循专业技术规范和操作规程;未发生过重大医疗纠纷、差错事故和违法违纪行为;具有良好的品行;

    3.具有岗位所需的学历、资历、专业以及技能条件;学历要求大专及以上,必须具有相应岗位的职业资格证;

    4.具有适应岗位要求的身体条件;

    5.刻苦钻研业务,积极参加培训学习,注重知识更新与提高业务技术水平;

    6.有强烈的责任心和事业心,能出色完成各项工作;

    7.年龄时间认定;年龄要求为35周岁(含)以下。

    (二)下列人员不具备报考资格:

    1.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的,尚未解除党纪政纪处分的;

    2.曾受过刑事处罚或曾被本单位除名、辞职的;

    3.现役军人;

    4.法律法规和政策规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形。

    二、岗位设置

    逐年增资岗位:都兰县蒙藏医医院:护理部人员1名。(详见附表1)

    三、招聘程序

    (一)报名方法及资格审查

    报考者须提供身份证原件和复印件,相应专业的资格证原件和复印件,毕业证原件和复印件、学历查询证明、学位证原件和复印件,《报名表》(详见附件2)2份(1份纸质版、1份电子版)、近期小二寸免冠照片2张;采取现场报名,报名地点设在都兰县蒙藏医医院(察苏镇希望街5号综合楼四楼医务科),报名时间:2026年3月27日至3月31日(不接受网上和信函报名)。

    (二)组织考试

    1.考试分笔试和面试,总成绩为100分,其中笔试、面试分数各为100分。笔试成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%,均保留两位小数点。

    2.笔试:

    (1)笔试内容:相关专业知识。

    (2)笔试时间和地点:

    另行通知。

    (3)笔试报考比例:

    原则上,招聘岗位数与报名审核通过人数达到1:3比例及以上;如果招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1:3比例的,笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。最低分数线设置为45分。

    3.面试:

    (1)采取综合素质测评和专业化面试方式进行。原则上,依据笔试得分高低按招聘岗位人数1:3比例确定参加面试人选。如果招聘岗位数与参加笔试人员达不到1:3比例的,笔试成绩须达到最低分数线45分时方可进入面试环节。

    (2)面试时间和地点:待定。

    (三)资格复审

    面试结束后,根据笔试和面试的综合成绩排名,由高到低按招聘岗位人数1:1比例进行资格复审;在现场报名时已初审,资格复审具体由医院人事科组织进行,对报考人员按照岗位规定的条件和要求,进行资格复审。资格复审工作贯穿于招聘全过程(含聘用后的试用期),对应聘人员提供的信息、材料、与所报岗位条件进行审查,凡提供虚假材料者,一经核实将取消资格。

    (四)体检

    资格复审通过后,进入体检范围人员按招聘岗位1:1的比例确定,体检标准参照《事业单位招聘人员录用体检通用标准》执行。体检费由考生自理。因个人原因未按要求参加体检的考生,视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格,空缺岗位按照该岗位的考试总成绩依次递补。

    (五)公示

    经体检考察合格的考生,在都兰县蒙藏医医院微信公众平台进行公示,公示期为5个工作日。经公示后无异议的人员,办理聘用手续。公示有异议的,暂缓办理聘用手续,由用人单位及主管部门调查核实后无异议者,办理聘用手续。

    (六)聘用

    1.经公示后,结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

    2.拟聘用人员超过规定时间3个工作日仍未办理报到上班手续的,视为自动放弃,按总成绩依次等额递补。

    (七)加分条件

    1、已在都兰县蒙藏医医院工作者,给予最后笔试及面试折合总成绩中加分待遇。工龄满1年加1分;如一年以上(含一年)两年以内按一年计算,加1分,以此类推。取得中级职称的给予加1分待遇,累计加分不得超过5分。

    2、符合加分条件的报考人员需提供所工作年限证明及工资表;工作证明需写明入职时间。如果所在医疗单位提供不真实、虚假证明,出现的一切后果由所在医疗单位承担。

    四、人员待遇

    1.增资人员实行聘用合同制,合同期限为1年,年终考核合格续签。

    2.报名前,工资、福利待遇等与招聘单位进行协商。

    五、有关要求

    (一)招聘工作坚持公开公正原则,在县卫生健康局指导监督下进行,并接受社会广泛监督。

    (二)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实应当解除聘用合同,予以清退。

    (三)从事招聘工作的人员有下列情形之一的,视情节轻重,按照有关规定给予严肃处理:

    1.泄露试题和相关招聘秘密信息的;

    2.利用工作便利,协助应聘人员考试作弊的。

    (四)未尽事宜按国家和我省相关政策执行。

    附件:1、招聘计划表

    2、报名表

    联系人及电话:毛梦娜 0977-8332838

    文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/aRuX0WbWWmpFtp5bDXXcJw

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