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波密县2026年公开招聘大学生乡村医生公告
发布时间：2026-04-16 查看次数：10
2026西藏林芝波密县招聘大学生乡村医生5人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击西藏卫生人才招聘栏目。
为进一步强化乡村医生队伍建设，提升村级医疗服务能力，筑牢基层医疗卫生服务网底，根据《西藏自治区乡村振兴专干管理办法》等文件精神，结合我县实际，决定面向社会公开招聘大学生乡村医生。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘大学生乡村医生5名，主要充实到县城周边及重点乡镇村级卫生室。招聘实行聘任制，聘期3年(含试用期3个月)，不属于机关事业单位在编人员。
二、招聘对象
面向社会公开招聘全日制普通大专及以上学历医护类专业未就业毕业生，优先考虑波密籍未就业大学生、退役军人及熟练掌握藏汉双语人员。
三、报考条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策和新时代党的治藏方略，在维护祖国统一、加强民族团结等重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明;
2.遵纪守法，品行端正，作风扎实，吃苦耐劳，自愿扎根基层、服务群众;
3.具有全日制普通大专及以上学历，专业为临床医学、公共卫生、中医学(含中西医结合、藏医药)、护理等医护类相关专业;
4.身体健康，能适应基层医疗卫生工作需要;
5.取得乡村全科执业助理医师、执业(助理)医师资格证者优先，有基层医疗卫生工作经历者优先。
(二)不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2.在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为且在禁考期内的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、聘用待遇
(一)薪酬待遇
参照西藏自治区高校毕业生乡村振兴专干职务等级工资标准执行，同时享受在岗村医基本公共卫生服务补助、一般诊疗费、基本药物补助、家庭医生签约服务费等相关政策待遇，待遇随自治区政策动态调整。
(二)社会保障
按规定参加企业职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，并购买意外伤害保险。
(三)培养发展
定期组织业务培训和进修学习，支持参加继续教育、职称晋升，在职称评定、评优评先等方面予以倾斜;表现优秀且符合条件的，可按规定交流到乡镇卫生院等岗位。
五、人员管理
1.聘用人员实行试用期管理，试用期3个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
2.聘用人员最低服务年限3年(含试用期)，服务期内不得擅自离岗、辞职或调动。
3.日常管理由县卫生健康委、乡镇卫生院共同负责，实行年度考核，考核结果作为续聘、解聘、奖惩的重要依据。
六、解聘情形
有下列情形之一的，解除聘用合同，停止相关待遇：
1.试用期考核不合格的;
2.年度考核不称职或连续两年基本称职的;
3.严重违反规章制度、职业道德，造成不良影响的;
4.失职渎职、徇私舞弊，给工作带来严重损失或后果的;
5.被依法追究刑事责任的;
6.无故旷工、擅自离岗，经教育仍不改正的;
7.其他按规定应当解除聘用合同的情形。
七.报名步骤
(一)报名时间
2026年4月15日—2026年4月24日(工作日上午9:30—13:00，下午15:30—18:00)
(二)报名方式及地点
1.报名方式：现场报名
2.报名地点：波密县卫生健康委员会办公室
3.联系电话：0894—5422240
(三)报名材料
1.《波密县大学生乡村医生招聘报名表》(现场领取或二维码下载，贴近期1寸免冠蓝底照片);
2.本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、学信网学历认证报告原件及复印件;
3.相关执业资格证、职称证、工作经历证明等原件及复印件(如有);
4.退役军人需提供退伍证原件及复印件;
5.本人近期1寸免冠蓝底照片3张。
(四)资格审查
由县卫生健康委会同相关部门对报考人员进行资格审查，审查贯穿招聘全过程。凡提供虚假材料、弄虚作假的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。
(五)笔试
1.笔试时间：另行通知
2.笔试地点：波密县卫生健康委员会一楼会议室
3.笔试内容：医学基础知识、公共卫生知识、基层医疗卫生政策法规、藏汉双语应用能力等，总分100分。
(六)面试
1.面试人选：按笔试成绩从高到低，以招聘计划1:1.5比例确定面试人选，末位成绩相同一并进入。
2.面试时间：另行通知
3.面试地点：另行通知
4.面试方式：结构化面试+专业技能测试，重点考察专业能力、沟通协调、应急处置等，总分100分。
八、体检与考察
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知。体检合格人员填写《波密县2026年大学生村医人员政审表》，考察政审不合格的不予聘用。
九、公示
合格人员名单,将统一在“波密县人社局”微信公众号予以公示。公示5天,同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议或者异议不成立的，确定为拟聘用人员;对公示有异议的，取消聘用资格。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/meGuyij5yqbZiO25CK8KyQ