卫生人才网 -> 其它医药招聘 ->【职等你来】夹江县人民医院2026年自主招聘护理人员公告
【职等你来】夹江县人民医院2026年自主招聘护理人员公告
发布时间：2026-04-24 查看次数：8
加入我们
夹江县人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级乙等综合医院。因医院业务发展需要，根据公开、平等、竞争、择优的原则，现拟向社会公开招聘编外合同制护理人员，现就有关事项公告如下：
一招聘岗位及名额
二招聘对象
符合岗位条件的社会在职、非在职人员。
三基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，身心健康，具备良好的职业道德和职业素养，能胜任临床护理工作。
(二)身体健康。
(三)符合岗位要求的专业水平和工作能力。
(四)有下列情况之一者不得报考：
1.曾受过各类行政刑事处罚的。
2.曾受过党纪政纪处分的。
3.违法、违纪正在接受审查的。
4.曾被原单位开除的。
5.按照《关于加快推行失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》等有关规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。
6.法律、法规规定的其他情形。
四报名
(一)报名时间
自公告发布之日起至2026年4月28日下午17：00止，逾期不再受理报名。
(二)报名方式
将报名所需资料以“姓名+护士+电话”命名发送至邮箱：85572678@qq.com。
(三)个人报名需提供资料
1.报名表1份(在夹江县人民医院官网下载附件填写)。
2.身份证、学历证书(含全日制、成人学历)、学位证书、学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》证明各1份。
3.护士执业证、职称证、专科护士证书或者三级医院护士规范化培训结业证书各一份。
4.以上报名所需资料，请按上述顺序扫描合成为1个PDF文件，并在截止时间前发送至指定邮箱。如格式不符，将视为报名无效;信息填写错误或材料缺失将影响资格审查结果。
五招聘程序
(一)资格初审
医院根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核，并根据其掌握的专业技术水平和综合能力、学习培训经历进行筛选，择优确定进入考核的人员名单。
(二)考核通知
根据应聘者综合条件择优选取人员进入考核，并将电话通知到个人，请保持电话畅通。
(三)考核：分为理论考试、操作考核、面试，时间另行通知。
1.理论考试：凭本人身份证原件进场。
试题内容60%《基础护理学》(第6版)+20%《内科护理》(第七版)+20%《外科护理》(第七版)。
2.操作考核：
操作题目来源《基础护理学第6版》，采取抽签的方式选取操作项目，进行考核。
3.面试：
(1)进入面试环节的名额，将根据笔试、操作考核阶段的总成绩排名确定，即“笔试成绩×50% + 操作成绩×50%”计算得出。具体面试名额比例如下：实际参考人数≥8人时，按计划录用人数的 1:2 比例确定;实际参考人数 < 8人时，所有参考人员均进入面试,医院可根据实际情况相应核减录用计划。
(2)进入面试的人员考核当天现场进行原件校验，原件校验时须提供本人身份证原件、应聘资格条件要求的相关证明(毕业证、学位证、执业证等)原件。如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段若发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
4.最终选拔：进入面试环节的人员，最终成绩按“理论成绩×30%+操作成绩×30%+面试成绩×40%”计算，并依此总成绩排名择优确定进入体检环节人员名单。
(四)体检及公示
1.拟聘人员体检合格，经院长办公会及党委会讨论同意录用后，在院内公示5个工作日。
2.对拟聘人员在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，可根据考试总成绩排名依次递补。
(五)录用
经公示无异议的，办理相关录用手续，并报县卫健局备案。
(六)监督机制
为保证考核招聘的公平、公正，在招聘期间，院纪委将全程参与，监督、指导工作。
(七)其他事项
本次招聘护理人员系合同制聘用人员，不具有事业编制性质，招聘人员按《中华人民共和国劳动合同法》进行管理。
六其他
(一)本次招聘报名、考试不收取任何费用。
(二)咨询及联系电话：0833-5658719 0833-5658769 。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/TZs5Hceh8hmFEIf2wu5REw