山东大学齐鲁医院2023年诚聘海内外优秀人才

一、医院简介

山东大学齐鲁医院是国家卫生健康委委属(管)医院，教育部直属重点大学——­山东大学的直属附属医院，首批委省共建国家区域医疗中心(综合类)牵头和主体建设单位。医院始建于公元1890年，建院以来，医院始终秉承“博施济众、广智求真”的医院精神，遵循“医道从德、术业求精”的院训，打造形成了门类齐全的学科体系、实力雄厚的人才队伍和国内先进的医疗、教学、科研平台，在海内外享有盛誉。近年来，医院坚持立足山东、面向全国、放眼世界，致力于建设国内一流、国际知名高水平研究型医院，在济南、青岛形成了两地多院区发展格局。

医院实际开放床位5100余张，现有国家重点学科和国家临床重点专科18个。在2020年发布的复旦大学中国医院专科声誉排行榜上，急诊医学、康复医学、妇产科、神经外科、血液学5个专科进入全国排名前十，另有12个专科获专科声誉十强提名。现有国家级高层次人才13人，省部级人才119人；博士生导师167人，硕士生导师273人。现有包括教育部重点实验室、国家卫健委重点实验室等各级科研平台44个。

医院始终秉承“人才兴院”战略，聚焦营造人才成长、发展的最优生态，以学科发展需要为根本，以尊重人才成长规律为前提，人才是第一资源的共识进一步强化，形成了尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态。竭诚欢迎海内外英才加盟山东大学齐鲁医院，共创辉煌。

二、需求学科

临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、中医学、药学、生物信息学、生命科学等相关专业。

三、招聘岗位及条件

应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，并分别具备下列岗位条件：

（一）人才引进

1.顶尖和领军人才

(1)对学科发展具有国际视野和战略性构想，在医疗技术、科技前沿领域取得国际和国内同行公认的高水平原创性成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略、服务人民生命健康和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响。

(2)应聘人年龄一般不超过50周岁，顶尖人才可不受年龄限制。

2.高层次和优秀青年人才

满足下列条件之一：

(1)在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究或临床工作，已取得具有重要学术影响力的标志性成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。重点引进国家级青年人才以及急需紧缺的高水平临床专业技术人才。应聘人年龄一般不超过45周岁。

(2)学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合医院发展需要的学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。应聘人年龄不超过35周岁。

（二）事业编常规招聘

1.岗位

医师、药师、检验技师等卫生专业技术人员；专职科研人员；行政管理人员。

2.条件

第一学历须为国家正规院校本科毕业并取得相应学位，且为应届博士毕业生或博士后出站人员；小儿内科、急诊科、感染性疾病科等紧缺学科可招收“5+3”一体化培养硕士研究生。

博士后出站人员年龄一般不超过35周岁，博士毕业生年龄一般不超过32周岁，硕士毕业生年龄一般不超过28周岁。

四、待遇及支持条件

（一）人才引进

1.岗位聘任：齐鲁青年学者(第一层次)及以上岗位可绿色通道聘任正高级专业技术职务、博士生导师。

2.薪酬待遇：享受有竞争力的工资薪酬、代表性科研成果奖励及单位绩效奖励，综合收入上不封顶。引进顶尖和领军人才待遇可一事一议。

3.工作条件：提供充足的科研启动经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的医疗科研环境。符合条件的人才优先推荐申报国家、省部级人才项目，获得者医院给予相应的科研经费及团队配套支持。

4.生活条件：符合条件者，可提供周转人才公寓，并享受安家及住房补助，可额外申领属地购房补贴、生活和租房补贴等。山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内最优质的基础教育。

5.服务保障：除享受医院全方面优质服务外，可申领山东省惠才卡，享受省、市、区的综合配套服务，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务、健身旅游等几十项绿色通道服务。

（二）事业编常规招聘

1.享受事业单位人员工资及有竞争力的奖励绩效。

2.享受济南市(或青岛市)提供的住房补贴。

3.按国家规定缴纳社会保险、医疗保险和住房公积金。

4.享受员工餐厅、节日福利、电话补贴、健康体检、带薪年假等其他福利待遇。

五、应聘方式

应聘材料需提供电子版扫描件：(1)个人简历，包括基本信息、学历演变、专业方向。(2)身份证、第一学历及学位证书、发表的论文及科研成果、各类获奖证书；有海外经历的还须提供教育部留学服务中心出具的证明或其他相关证明。

事业编常规招聘应聘人员需填写《山东大学齐鲁医院事业编招聘信息登记表》(见附件)。

应聘材料以压缩包形式发送电子版到相应邮箱，命名为“人才引进+姓名”或“事业编招聘+姓名”。

在招聘面试前，医院会对以上材料原件严格复核。应聘者应保证所填写信息和所提交材料真实有效，一经发现有弄虚作假行为，取消应聘资格。

本招聘公告常年有效。欢迎随时投递应聘材料，招聘面试时间及方式将发送到各位应聘人员，并在医院“通知公告”栏后续通知中发布。

六、联系方式

联系电话：

+86-531-82169026

+86-531-82169223

人才引进邮箱：

qlyyrcgz@126.com

事业编常规招聘邮箱：

qlyysybzp@126.com

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