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【人才招聘】姚安县紧密型医共体成员单位2026年公开招聘非在编工作人员公告
发布时间：2026-05-21 查看次数：4
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为加强姚安县紧密型医共体成员单位人才队伍建设，提升综合服务能力，满足姚安县紧密型医共体发展及人民群众对医疗服务的需求，姚安县紧密型医共体面向社会公开招聘非在编工作人员17名（具体为：姚安县光禄镇中心卫生院护理岗位1名、药剂岗位1名、口腔岗位1名；姚安县前场镇中心卫生院护理岗位1名、药剂岗位1名；姚安县栋川社区卫生服务中心护理岗位2名；姚安县村卫生室村医岗位6名；姚安县人民医院托育服务中心教师岗位2名；姚安县中医医院护理岗位2名）。一、招聘原则
坚持党管人才原则，坚持德才兼备原则，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘条件、岗位及专业要求
（一）岗位人数和要求详见附件1《姚安县紧密型医共体成员单位2026年招聘非在编工作人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》。
（二）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。
3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件。
4.具备吃苦耐劳、乐于奉献的品质，有高度事业心、责任感和一定的专业技术、技能水平。
5.年龄认定：30周岁及以下（1996年5月20日以后出生）。
6.符合招聘公告规定的具体岗位条件，每人限报考1个岗位。
7.专业认定：专业参照教育部发布的《高等职业教育专科新旧专业对照表》《高等职业教育本科新旧专业对照表》《普通高等学校本科专业目录》具体专业设置认定。
（三）不符合报名条件的情形
1.受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的。
2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的。
3.报名时提供虚假证件或信息的。
4.不符合招聘岗位要求有关条件的。
5.吸毒人员（含吸毒史）和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.曾被机关事业单位开除公职5年以内的。
7.在姚安县医共体各成员单位工作的。
8.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年5月21日08:00至2026年5月27日17:00止（工作日08:00-12:00；14:00-17:00）。报名联系人及电话：联系人：王老师，电话0878-5711959。
2.报名方式及地点：报名方式采用现场报名。报名地点为姚安县医共体总医院（姚安县人民医院）住院楼1楼医共体办公室。
3.报名时须提供如下资料：
（1）填写《姚安县紧密型医共体招聘报名及资格审查表》（附件2）、贴小一寸近期标准证件照1张。
（2）有效身份证件或户口簿原件及复印件（要求身份证正反两面、或户主面本人面复印在一页上）。
（3）按岗位要求提供相关学历证书，同时提交高中毕业证。原件与复印件（1份）现场提供，原件经工作人员现场核验后交考生保存，复印件经工作人员核对后签字并标注“经审验复印件与原件相符”字样后由工作人员保存。以研究生及以上学历报名的，本科学历专业须与岗位所需专业相符。
（4）岗位明确需提供的资格证原件及复印件一份：执业助理医师资格证、幼儿园教师资格证、护士资格证。2026年毕业的需提供教育部学籍在线验证报告。
（5）应聘岗位所需要的相关材料（资料不齐全的视为资格审核不合格）。
4.报名注意事项：不接受他人或电话（网络）报名；考生需注意报名起止时间，在此时间段之外的报名一律无效。考生所填信息、所留联系电话号码必须真实准确无误，若所填信息错误或所留号码错误，导致资格审核不合格或无法与本人取得联系的，后果由考生自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。
（二）资格审查
姚安县医共体总医院将于2026年5月28日对应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格审查结果将以电话方式告知本人。
四、考试方式
（一）口腔医生岗位、乡村医生岗位
考试方式：资格初审合格人员采用直接面试方式进行考试；面试成绩为综合成绩，满分100分，最低合格分数为70分。
（二）药剂岗位、护理岗位、教师岗位
1.考试方式一：资格初审合格人员数低于岗位计划招聘数3倍（含3倍）的，采用直接面试方式进行考试；面试成绩为综合成绩，满分100分，最低合格分数为70分。
2.考试方式二：资格初审合格人员数高于岗位计划招聘数3倍的，采用“笔试＋面试”方式进行。
笔试为闭卷考试，满分为100分，考试时间为90分钟，主要内容为所报考岗位专业基础知识。笔试成绩按照岗位计划招聘数1:3的比例从高到低的顺序确定进入面试人员。
面试采用结构化面试方式进行，每位考生面试时间为15分钟。主要测试应聘人员知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素。面试按岗位进行，面试总分为100分。面试分数的具体计算方法按面试试题评分要求、规则确定。
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，通过折算四舍五入保留两位小数作为综合成绩。综合成绩满分100分，最低合格分数为60分。若综合成绩相同，按面试成绩较高、学历较高的优先顺序确定拟录用人员，若以上条件还不能确定的，采用增加一次面试取面试成绩较高者确定该岗位拟录用人员。
（三）考试时间
考试暂定为资格审查之后，时间地点另行通知（以书面通知单为准）。参加应聘人员携带本人身份证提前30分钟到达现场，迟到30分钟者视为放弃本次考试。
（四）成绩公布。所有参加考试的考生成绩（笔试成绩、面试成绩、综合成绩）当天在县人民医院考场外进行公布。
五、录用及相关福利待遇
（一）体检
姚安县紧密型医共体对拟聘用人员组织体检，拟聘用人员参照《公务员体检通用标准》及相关规定执行，体检费用自理。体检时间等具体事宜由姚安县医共体总医院另行通知。若拟聘用人员不按规定时间和地点体检、放弃体检、或因个人原因不能完成所有体检项目、体检不合格，不得进入招聘考察。
（二）考察
主要考察应聘人员政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等，如发现不符合报名条件或弄虚作假的应聘人员，取消其聘用资格。体检合格进入考察政审，由姚安县卫生健康局及用人单位对体检合格的应聘人员进行考察。
（三）拟聘用人员公示
姚安县医共体总医院对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或有反映问题经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，不予聘用。
（四）关于递补
本次招聘由于考生主动放弃、资格审查、体检等环节不符合条件、弄虚作假、拟录用人员逾期未到各分院办理录用手续、本批次录用人员试用期内辞职或辞退等原因出现空缺，按同批次招聘人员的综合成绩从高到低依次递补（综合成绩低于60分的不再递补）。
（五）办理聘用手续
根据综合测评结果、体检、公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟录用人员，办理相关聘用手续。聘用人员与各用人单位签订劳动合同，按照各分院管理规定兑现相关福利待遇。
（六）违约责任
经考核合格聘用后，无特殊情况，聘用人员不得提出辞职，否则按违约处理，赔偿相关损失。
六、纪律与监督
姚安县紧密型医共体纪委对本次组织的招聘工作履行监督职责。对弄虚作假，在考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员给予严肃处理。
监督举报电话：
姚安县纪委县监委驻县卫生健康局纪检监察组：0878-6015038
姚安县紧密型医共体纪委：0878-5724409
附件
1.《姚安县紧密型医共体成员单位2026年招聘非在编工作人员岗位信息表》
2.《姚安县紧密型医共体招聘报名及资格审查表》
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ntUI0uh3uQ1PkvedwwEuHQ?scene=1