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山东省第一康复医院2026年度公开招聘人员公告
发布时间：2026-06-15 查看次数：12
一、招聘单位简介
山东省第一康复医院是山东省卫生健康委员会所属公益二类处级事业单位，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健等为一体的三级康复医院。医院位于山东省临沂市汤头省级温泉旅游度假区，占地近400亩，开放床位1100张。医院主要承担医疗、预防、康复、保健疗养等职责。医院现有职工750余人，全国五一劳动奖章、全国三八红旗手获得者1人;齐鲁卫生与健康领军人才、中国好医生1人;国家二级教授1人;山东省名中医1人。医院设有临床医技科室60余个，建有高标准配置的ICU、现代化百级层流手术室、数字一体化脊柱康复中心、PCR实验室等，康复医学与理疗学获批山东省首批医药卫生重点学科。
二、招聘岗位和人数
根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省第一康复医院面向社会公开招聘专业技术人员5人，其中副高级专业技术人员4人，正高级专业技术人员1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
4.副高级岗位年龄在50周岁以下(1975年7月以后出生)，正高级岗位年龄在55周岁以下(1970年7月以后出生);
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
6.具有招聘岗位所需的其他条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省卫生健康委员会网站、山东省第一康复医院网站面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名方式：通过山东省第一康复医院官网招聘系统报名
报名时间：2026年7月1日9:00至7月7日16:00
查询时间：2026年7月1日11:00至7月8日16:00
报名材料包括：
(1)有效期内的身份证原件及复印件。
(2)国家承认的学历和学位证书(须在2026年7月1日前取得)，2026年高校毕业生应聘的，提交就业推荐表、能够正常毕业的承诺书，并在2026年7月31日之前取得学历和学位证书。
(3)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检前提交，逾期不能提交的视为自动放弃应聘资格。
(4)有本人签名的《省属事业单位公开招聘人员报名登记表》(系统打印)、《应聘事业单位人员诚信承诺书》(附件2)。
(5)招聘岗位有工作经历要求的，应聘人员需提供用人单位出具的工作经历证明和人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2026年7月。
(6)招聘岗位对专业技术职称资格有明确要求的，需提交专业技术职称资格证书、任职文件或聘书等证明材料。
(7)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。
本次高级职称岗位招聘不设开考比例。
2.资格初审
初审时间：2026年7月1日11:00至7月8日16:00
3.现场资格审查
进入资格复审人员须按指定时间、地点，由本人携带网上报名材料原件及复印件参加现场资格审查。未能在规定时间内提交有关材料的，视为放弃应聘资格。现场资格复审与初审结果不一致，以现场资格复审结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消应聘资格。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，副高级以上专业技术岗位人员，可以采取简化程序直接面试的方式组织。
面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员专业知识实际应用、综合分析和逻辑思维等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，面试成绩即为考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的进行加试。
面试时间、地点另行通知。
(四)考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:2的比例确定进入考察体检范围人选，山东省第一康复医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。最后根据考察情况作出考察结论。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由山东省第一康复医院或山东省卫生健康委员会按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省有关事业单位人员标准及公立医院人员控制总量管理相关规定执行工资、福利等待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：冯金凤 尹伟东
联系电话：0539-2055015
监督电话：0539-2055007
七、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
附件：
1.省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表
2.应聘事业单位人员诚信承诺书
文章来源：https://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00232/202606/6eeb4212-51a5-4216-9d03-c16797792692.shtml