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    马鞍山市疾病预防控制中心(马鞍山市卫生监督所)招聘编外聘用工作人员

     发布时间:2026-06-16 查看次数:14

    2026年马鞍山市疾病预防控制中心(马鞍山市卫生监督所)招聘编外聘用工作人员已发布,医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息,提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息,可点击安徽卫生人才招聘栏目。

    根据《关于进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理的通知》(马机编办〔2021〕79号)要求,现就编外聘用人员招聘工作有关事项公告如下:

    一、招聘单位及名额

    根据有关政策要求和工作需要,马鞍山市疾病预防控制中心(马鞍山市卫生监督所)面向社会公开招聘编外聘用工作人员1名,具体岗位见附件《岗位计划表》。

    二、资格条件

    符合《岗位计划表》(详见附件)规定的岗位、学历等基本条件。

    报考人员应同时具有下列条件:

    1.具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

    2.具有正常履行职责的身体条件及语言沟通能力。

    具有下列情形的人员,不得报考:

    1.不符合招聘条件要求的人员;

    2.在读的全日制普通高校学生;

    3.现役军人;

    4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

    5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

    6.法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

    三、招聘程序及办法

    招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。

    (一)报名

    1.报名时间:2026年6月16日8:00—2026年6月23日17:00,逾期不再接受报名。

    2.报名方式及报名材料:

    网上报名:登录马鞍山市科创和人才综合服务平台https://www.maskcrc.com按流程报名。

    报名材料:本人有效居民身份证件(正、反面)、学历和学位证书、工作经验证明(须提供社保缴纳凭证,劳动合同及加盖单位公章的工作证明可在考察环节提供)、专业技术资格证书、护士执业证书及岗位涉及相关证明材料。

    3.报名者须提供本人真实材料和真实信息,否则将取消其应聘资格。

    4.报考人数与岗位招聘计划数原则上比例应不小于3:1,不足规定比例的,经用人单位同意,可按实际报考人数开考或适当延长报名时间。

    (二)资格审查

    1.资格审查内容主要为:审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件,是否真实有效。

    2.资格审查将贯穿于整个招聘环节,若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜,将一律取消该考生的报考或录用资格。

    3.资格审查结果将在报名结束三个工作日内在招聘群公布。

    (三)考试

    采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的综合素质、业务能力等要素。面试总分为100分。实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的,面试成绩必须达到70分,否则不予进入体检和考察环节,面试成绩当场宣布。

    (四)体检与考察

    1.体检:体检人选按招聘计划数,依面试成绩从高分到低分等额确定。体检按照标准执行。体检费用由报考人员自行承担,体检不合格人员不退还体检费。

    2.考察:体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用状况等。

    3.因体检、考察不合格,或应聘者不参加体检、考察,出现报考岗位缺额的,在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补(面试成绩相同,以主考官打分高者优先)。

    4.体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施,考察工作由马鞍山市疾病预防控制中心(马鞍山市卫生监督所)负责组织实施。

    (五)公示与聘用

    对体检、考察合格的拟聘用人员,报市相关部门备案,在马鞍山市人力资源公司微信公众号公示5个工作日。公示期间,对拟聘用人员有异议的,可以向马鞍山市疾病预防控制中心(马鞍山市卫生监督所)反映。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理报批或备案手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    公示无异议的拟聘用人员,与马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同,实行试用期制度,试用期不超过三个月,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,按《劳动合同法》规定取消聘用。试用期考核办法按照招聘岗位所在用工单位的规章制度进行。

    四、相关政策和待遇

    根据文件规定,由招聘岗位所在用工单位负责新录用人员的日常管理,对其进行年度考核。对年度考核结果为不合格等次的,按《劳动合同法》规定予以解聘。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳动合同相关条款执行。聘用期满后,经考核合格的,予以续聘。

    一经聘用,待遇等参照《关于印发规范市直机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇管理暂行办法的通知》及《马鞍山市疾病预防控制中心(市卫生监督所)编外聘人员管理办法》相关规定等执行。

    五、监督检查

    为增强招聘工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对选聘工作的知情权和监督权,有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

    本次招聘考试不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动,不收取任何费用。

    本《公告》由马鞍山市疾病预防控制中心(马鞍山市卫生监督所)和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中,将及时在招聘群公布各个环节相关信息,报考人员可及时查询。

    报名咨询:0555-2366855(市人力资源服务有限公司)0555-8366559(市疾病预防控制中心(市卫生监督所)组织人事科)

    监督举报:0555-8366002(市疾病预防控制中心(市卫生监督所)党建工作科)

    (电话自公告发布后启用,在工作日办公时间使用)

    特此公告。

    附件:《市疾病预防控制中心(市卫生监督所)编外聘用人员招聘岗位计划表》

    附件公告:

    附件:岗位计划表.pdf

    文章来源:https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=84666198583149056

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