卫生人才网 -> 广西医药招聘 ->钦州市第三人民医院2026年公开招聘卫生及其他专业技术人员的公告
钦州市第三人民医院2026年公开招聘卫生及其他专业技术人员的公告
发布时间：2026-06-26 查看次数：11
2026广西钦州市第三人民医院公开招聘卫生及其他专业技术人员98人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击广西卫生人才招聘栏目。
为进一步充实我院人才队伍，优化人员结构，提升医疗服务质量，满足临床及各科室日常运营与发展需求，我院现面向社会公开招聘各类优秀卫生及其他专业技术人才。本次招聘岗位覆盖面广、福利待遇优厚，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名，携手共建优质医疗服务平台。现将具体招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及任职条件
本次共计招聘各类岗位人员98名，含补录剩余岗位及科室管理岗位，所有岗位具体要求如下:
科室负责人岗位(共4名)
补录剩余医师、护理岗位(共28名)
本次为上批次招聘剩余空缺岗位，具体岗位及统一要求如下：
卫生专业技术及其他专业岗位(66名)
二、通用招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，无违法违纪、失信记录，热爱医疗卫生事业，恪守职业道德;
2.身体健康，心理素质良好，能够胜任对应岗位的工作要求;
3.具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和职业素养，服从医院统一管理和工作安排;
4.所有资质证书均需为国家认可的有效证书，学历学位均为国家承认的正规学历学位。
5.凡受到党纪、政务处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受到刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
三、薪资福利说明
1.常规岗位：按照医院正式薪酬体系执行，包含基本工资、绩效工资、岗位津贴、年终奖等，缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期体检等;
2.科室负责人岗位：除常规薪资福利外，专项发放10万—50万元安家费，以及学科发展资金支持;
3.劳动合同制护士：基本工资保底执行钦州市最低工资标准，依法缴纳“五险一金”;伙食补助、夜班绩效、节假日福利、值班补贴(除绩效工资外);提供职工体检、岗位培训、职称晋升、继续教育支持;
4.工娱人员、医疗辅助岗：薪资面议，根据个人能力、工作经验核定福利;
5.医院提供完善的培训体系、职称晋升通道和职业发展平台，助力员工长期发展。
四、招聘安排及程序
1.报名时间：自发布招聘信息之日起，本次招聘岗位长期有效，招满即止。医院会根据简历情况适时组织面试。
2. 报名方式：应聘者将个人简历、身份证、学历证书、学位证书、相关职业资格证、规培证、职称证等相关证明材料扫描件整理打包主题统一命名为“应聘岗位+姓名+全日制学历+专业”发送至医院招聘专用邮箱qzsyrsk@126.com。未附佐证材料将视为无效简历。
3. 简历筛选及考核通知：医院根据招聘条件对报名人员进行简历筛选，筛选合格者择优发出短信或电话通知，具体以短信(电话)通知为准。未通过初筛的人员不再另行通知，简历不退回。
4.考试内容及时间：考试时间另行通知。主要为个人综合素质测评考核及面试等考核方式。
5.体检：考核及面试优秀的应聘人员，由院长办公会和支部委员会研究讨论，择优确定拟聘用人员，负责招聘部门通知拟聘用人员到医院进行体检和进行心理测试(测试结果作为聘用的重要参考)，确定测试的具体时间及地点。心理测试和体检费用由应聘人员自理。
6.公示：拟聘人员名单在医院官网或医院公告栏内公示5个工作日。公告栏内公示5个工作日。
7.签订合同及聘用：经公示无异议的，医院发出聘用通知，拟聘用人员在规定时间内报到。本次招聘人员属于编外合同制人员，试用期满后经考核合格，予以正式聘用;不合格者取消聘用。
五、纪律监督
(一)应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、规培证书、外语等级证书、计算机等级证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其参加招聘考核或聘用资格。
(二)本次招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取考核与面试相结合的办法进行，接受监察部门和社会各界监督。
六、其他事项
1.具体招聘办法由钦州市第三人民医院绩效办负责解释。
2.联系人及咨询电话：黄女士，0777-3897233，
3.咨询时间：工作日 上午8:00-12:00，14:30-17:30。
4.医院地址：广西钦州市钦北区子材街道北营社区郑屋村356号招聘工作监督举报电话：0777-3759053(党办)。
2026年6月24日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ahZ3hQlXs8RsU4iypRspQA