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资阳市人才发展集团有限公司关于公开招聘资阳市市容环境卫生服务中心工作人员的公告
发布时间：2026-11-05 查看次数：10
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按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，资阳市市容环境卫生服务中心招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
数控平台数字化管理工作人员岗：1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有良好的职业道德;具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。
2.身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件，无传染性疾病，能适应岗位常态化加班、应急值守等工作。
3.爱岗敬业，工作责任心强，具有较强的团队协作精神、服务意识。
4.服从管理、听从安排、吃苦耐劳，能完成交办的各项工作任务，保密意识强，政治敏感性高。
(二)具体条件
1.年龄35周岁以下(1991年10月30日以后出生)。
2.本科及以上学历，汉语言文学、人力资源管理、秘书学类、行政管理、新闻宣传等相关专业优先;如非以上专业，须具有1年及以上办公室文秘或党建相关工作经验。
3.熟练掌握公文写作，能够独立起草工作总结、汇报材料、通知、简报等各类公文;熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础图片处理、资料归档能力;熟悉机关事业单位办文、办会、办事流程优先。
4.在同等条件下，中共党员或持有人力资源相关证书的人员优先考虑。
(三)有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除党籍或公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
7.因赌博等行为受过行政处罚或者有吸毒史的。
8.按照相关规定应当回避的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照网络报名、资格审查(初审、复审)、笔试、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。
(一)报名
1.报名截止时间：即日起至11月10日18：00，逾期报名无效。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过扫描下方二维码进入“就业真资格”(见附件)小程序在线报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。
3.报名程序：报名前务必认真阅读公告、招聘资格条件和岗位需求表等相关信息。
(1)应聘者访问“就业真资格”微信小程序，点击右下角“我的”点击求职者登录。
(2)登录完成后，回到首页点击“招聘公告”，选择对应岗位进行报名。应聘者填写信息时确保填写信息完整、真实有效(应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果)。
4.报名资料：附件上传压缩包，包含以下材料：
(1)身份证、近期正面免冠1寸证件照、毕业证书、教育部学历证书电子信息注册表(延长有效期30天)、无犯罪记录证明等相关资料。
(2)与招聘岗位资格资历条件相印证的其他资料。
5.报名咨询电话：15082130147。
(二)资格审查
1.资格初审
(1)资格初审采用人工审核的方式进行。
(2)报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料。应聘者应对照岗位具体要求，注明学历、学位、专业、工作经历等情况，确保真实、详细、准确，否则将无法通过资格审查。初审未通过者不再另行通知。
2.资格复审
(1)通过资格初审的应聘人员，我司将以电话通知的方式告知资格复审时间、地点。
(2)资格复审应聘者应提交应聘报名表(小程序内下载)、资格初审所有材料的纸质版复印件(查验原件);如需补充其他材料的将另行通知。
(3)资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(三)笔试、面试
1.应聘人员通过资格复审后，进入笔试、面试环节，满分为100分(各占50%)，综合成绩低于60分不得进入下一环节。
2.时间及地点：笔试、面试环节我司将电话通知，请应聘人员保持电话畅通(若因填报电话有误或其他原因而无法联系本人，应聘者自行负责)。
(四)体检
1.本着优中选优原则，招聘职位按综合成绩由高到低的顺序，岗位需求人数等额确定体检人选。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟录用人员自行承担。
3.凡出现未按要求体检或体检作假或体检结果不合格等情形者，均不得进入下一环节。
(五)公示
拟聘人员名单将在微信公众号(资阳市人才发展集团有限公司)公示3个工作日。
(六)聘用
拟聘用人员经公示期满且无异议的，与资阳市市容环境卫生服务中心签订劳动合同(在职人员须与原单位解除劳动关系)，首次签订合同期限2年，试用期2个月。
四、薪酬待遇
试用期2个月，试用期每月工资2500元，试用期满合格后，综合平均月工资4000-5000元(含基础工资、岗位工资、月考核工资、工会福利、五险一金、年度终绩效工资等)。
五、其他事项
(一)如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担。
(二)如在聘用合同签订后，用人单位发现有弄虚作假、虚报瞒报等情形的，立即终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担。
(三)应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话有误或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃。
(四)如在体检、公示环节出现岗位空缺，或公示通过后考生放弃入职造成的岗位空额，视情况另行研究是否递补。
(五)本公告由资阳市人才发展集团有限公司负责解释。
附件：“就业真资格”小程序二维码
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3NjU1NDA3Ng==&mid=2247507746&idx=1&sn=363abc81e950d7e8d2d477ac75