浙江康复医疗中心（浙江中医药大学附属康复医院）2024年招聘工作人员公告

浙江康复医疗中心（浙江中医药大学附属康复医院）2024年招聘工作人员公告

根据浙江省人力社保厅《浙江省省属事业单位2024年特殊专业技术岗位招聘信息》（见http://rlsbt.zj.gov.cn/index.html），浙江康复医疗中心2024年共有4个岗位列入特殊专业技术岗位目录，面向社会公开招聘4名工作人员，具体招聘岗位、人数和资格条件（见附件）。现将招聘工作具体安排如下：

一、报名办法

报名应聘人员自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，登陆浙江康复医疗中心公开招聘考试报名系统（http://baoming.zjkfylzx.com/apply/index.action），或手机端关注浙江康复医疗中心人力资源部公众号，实名注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为报名无效。

二、招聘对象和资格条件

（一）招聘对象

招聘对象范围不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

列入招聘对象范围的应届毕业生，按学制一般应于2024年7月底前毕业。择业期毕业生以及同期出站博士后、留学归国人员、列入国家统招计划的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）以及按国家政策规定应当赋予应届毕业生就业待遇的人员，按应届毕业生同等对待。

经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）

（二）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1．遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2．具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3．具备适应岗位要求的身体条件；

4．与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5．能在岗位用人时限内及时入职；

6．有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；

7．具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

对工作经历的证明，须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。年限按足年足月计算到报名截止时。

三、资格审查

1．资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

2．资格复审。招聘单位在各岗位面试前进行资格复审。

资格审查贯穿公开招聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消人员报考资格。

四、考试、考核

1．招聘单位将根据各岗位用人需求实际和符合资格条件报名人数情况，适时研究确定针对具体岗位的考试、考核安排。具体考试或考核方式、时间及要求详见后续通知。

2．全部招聘岗位不设最低开考比例，按实际符合资格条件人数组织考试或考核。如有需要，将视报名情况安排筛选性考试。

3．各项考试、考核均采用100分制。考试或考核形式有：（1）直接面试考核，面试成绩即为总成绩；（2）专业考试、综合面试相结合，各按50%计入总成绩。

最后一轮面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。

五、体检、考察

考试完毕，按照总成绩从高到低（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关规定执行。

考察参照浙江省公务员录用考察有关规定执行，以招聘单位认定意见为准。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期间无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。

六、公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位报备员额管理，招聘单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

招聘单位确认的高层次人才，可另行享受相应待遇，有关办法依照《浙江康复医疗中心高层次人才和紧缺人才引进和管理暂行办法》执行。

八、其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。

拟聘用人员应在招聘单位要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。

九、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）；

浙江省残疾人联合会网站（http://www.zjdpf.org.cn，通知公告）；

浙江康复医疗中心网站（http://www.zjkfylzx.com，人才招聘）。

招聘过程相关信息（笔试、面试及有关工作安排、递补信息等）在浙江康复医疗中心网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

浙江康复医疗中心纪检监察室：0571-86794068；

浙江省残疾人联合会组织人事部：0571-88847924；

浙江省残疾人联合会机关纪委：0571-85236973。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-86790863，联系人：高老师、蔡老师。

浙江康复医疗中心

2024年3月14日

附件:浙江康复医疗中心2024年特岗招聘岗位表.xls

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：http://baoming.zjkfylzx.com/apply/getNotice.action?keycode=df4e0eb6-e19d-48f3-99fe-b027d855748e