首都医科大学宣武医院李海峰教授课题组2025年招聘博士后

一、课题组负责人介绍

李海峰

主任医师 教授 博士研究生导师 博士后合作导师

李海峰教授现任首都医科大学宣武医院神经内科副主任。兼任国际神经修复学会中国委员会神经免疫分会副主任委员、北京神经科学学会神经免疫与相关疾病专委会副主任委员、北京神经内科学会脑与神经眼科专委会副主任委员、北京神经内科学会神经感染与免疫专委会副主任委员、中国卒中学会卒中免疫分会常务委员、中国研究型医院学会神经科学专业委员会常务委员、中国医药教育协会神经内科专业委员会常务委员、中国医药教育协会神经免疫专业委员会常务委员、中国心胸麻醉学会脑与血管分会常务委员、中国卒中学会脑血流和代谢分会委员、中国医疗保健国际交流促进会神经病学分会委员、中国睡眠研究会睡眠障碍专业委员会委员、中国神经科学学会神经免疫分会委员；《Journal of Neuroimmunology》、《国际神经病学神经外科学杂志》、《中国临床神经科学杂志》、《中国神经免疫学和神经病学杂志》、《临床神经病学杂志》、《国际脑血管病杂志》、《中国现代神经疾病杂志》、《中风与神经疾病杂志》编委和《中华神经科杂志》通讯编委。

主要研究方向：重症肌无力（MG）和中枢神经脱髓鞘疾病的临床表型、免疫标志物、遗传学和治疗策略。系统完善了MG的临床和实验室评估方法（临床分型、严重程度量表、抗体界值优化、抗体水平与严重程度相关性）以及MG近期和长期疗效指标，报道了多种MG致病性抗体与临床表型和预后的关系、AChR基因多态性与MG患者抗体水平和严重程度的关系以及MG自身免疫反应与治疗强度随时间博弈的关系，在Lancet Neurology杂志提出MG亚组分类的中国观点。对神经系统疾病的寡克隆区带（OCB）和血神经屏障通透性模式进行系统研究，并作为联合通讯作者报道中国多发性硬化OCB全国性调查和血神经屏障通透性在静脉高压性脊髓病与炎症性脊髓病鉴别诊断中的价值。

主持完成国家自然科学基面上项目2项，现在主持国家自然科学基金“源于临床实践的科学问题探索研究”专项1项，作为骨干在研国家自然科学基金International Collaboration Fund for Creative Research Teams-Science Fund for Global Challenges and Sustainability重大项目1项。第一/通讯作者发表学术论文198篇，包括NEJM、Lancet、JAMA、Lancet Neurology、JACC、Eur Heart J等国际知名学术期刊的短文14篇和其他SCI论文36篇。主编/译专著5部，参编12部。

二、课题组介绍

李海峰教授课题组致力于自身免疫性神经肌肉接头疾病和脱髓鞘疾病研究，团队主要研究方向包括：

1.重症肌无力的临床表型、反映临床免疫状态的生物标志物、疗效评估、获得免疫稳态的策略及临床试验方法学。

2.中枢神经脱髓鞘疾病的临床表型和生物标志物，尤其是寡克隆区带、血脑屏障通透性和鞘内合成指标。

三、招聘方向及要求

【招聘方向】

神经免疫学的基础和临床

【要求】

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

2.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；以第一作者发表JCR3区以上SCI论著至少2篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力；

3.神经免疫学相关专业的博士学位；掌握数据库构建和管理、免疫学和遗传学实验室方法及生物信息学方法者优先。

四、岗位待遇

1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4.依据政策协助解决北京落户；

5.享受我院职工工会节日福利；

6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱drlhf@163.com，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号”格式填写；

1.个人简历；

2.博士期间研究内容摘要；

3.发表（含录用）论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：李老师

联系方式：drlhf@163.com

六、入站基本流程

1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2.课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4.通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5.人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

七、人力资源处联系方式

联系人：班老师、贺老师

联系电话：010-83923057、010-83923055

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