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吉林长春中医药大学附属医院2022年招聘储备人才公告(4号)

时间:2022-12-28     查看:482 次    置顶

为进一步落实“人才强院”战略,根据医院国家医学中心、国家区域诊疗中心及医联体建设需要,现面向社会长期招聘优秀医务人员,招满为止。本次招聘具体情况如下:

一、招聘计划

拟招聘医疗、医技岗位人员若干名,具体招聘岗位及聘用形式详见附件。

二、报名条件

(一)基本条件

1.符合应聘职位所需的资格条件。

2.应聘人员须具有良好的思想政治素质,热爱本岗位工作,遵纪守法、诚实守信,品行端正。

3.具有较扎实的基础理论水平和系统专业技术知识,以及较强的实际操作能力。

4.口齿清晰,具有较强的语言表达能力。

5.安心应聘岗位工作,有较强事业心、责任感和敬业精神。

6.身心健康,具备应聘岗位要求的身体条件。

7.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(二)岗位条件

符合岗位所需的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件)。

(三)回避制度

凡与招聘岗位所在科室人员有下列亲属关系的,不得报考同一科室岗位。

1.夫妻关系;

2.直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

3.三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4.近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;

5.其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

采取网上报名的方式。下载“2022年应聘报名登记表”如实填写并在登记表中插入近期免冠照片。Excel表格以“科室+岗位+姓名”形式命名,以附件形式将报名表格发送至:1005110586@qq.com。

(二)报名时间

长期有效,招满为止。

(三)现场资格审查

符合招聘条件人员网上报名后,添加QQ群:764592851,现场资格审核时间及地点将在QQ群内通知,不另行通知。

资格审核时所需提供的书面材料:

(1)本人有效身份证,本专业各阶段毕业证、学位证,专业技术资格证、执业证、住院医师规范化培训证书、外语等级证、工作经历证明(在职证明、劳动合同或社保缴费证明)等材料原件、复印件各一份;

(2)报名人员本专业各阶段学信网学籍在线查询(教育部学籍在线验证报告)、学历在线验证报告(教育部学历证书电子注册备案表)各一份;

(3)2023年应届毕业生尚未取得学历学位证的,由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表和成绩单;

(4)若报名人员为留学回国人员,除需提供上述材料外,还须提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(5)岗位相关的其他佐证材料。

以上证件均需原件和复印件各1份。应聘者应保证提交信息的真实性、合法性,承担因不实而产生的一切后果。

四、考试环节及入围条件

1.各岗位分为笔试、面试等环节。

2.高级专业技术职务或博士学位的高层次人才、急需紧缺的专业人才、具有特殊技能的技术人才、艰苦岗位的专业人才等直接面试考核。

3.以上储备人才可参加医院事业编制考试。

五、体检

根据综合成绩由高到低排序情况,按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员名单。招聘考试中出现特殊情况,由医院招聘考试工作领导小组研究决定。

应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,或存在人格缺陷及其他精神疾病的,医院将取消入选资格。

六、公示

各环节考试成绩及拟聘用人员名单,在院内及医院官网进行公示,公示期为3个工作日。

七、聘用

1.聘用形式

聘用形式详见招聘岗位。

2.试用期及相关要求

被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期为6个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

3.工作地点根据实际情况确定。

八、注意事项

1.应聘者只能申报一个岗位,不得重复报名,重复报名者取消应聘资格。

2.凡考生未在规定时间内参加资格审核、笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格。

3.在读的非2023年毕业生(2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生;同时,全日制在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)不可报考。

九、联系方式

联系人:张老师

联系电话:0431-86177521

单位地址:长春中医药大学附属医院(长春市工农大路1478号)14楼B005

长春中医药大学附属医院

人力资源部

2022年12月26日

长春中医药大学附属医院储备人才招聘计划(1).xls

2022年应聘报名登记表.xls

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

附件截取,详情点击招聘岗位附件

科室 岗位 人数 岗位条件 聘用方式
脑病科 医生 3-5 全日制硕士研究生及以上学历学位中医内科学(脑病方向)、中西医结合临床医学专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。有高级职称者优先。 人事代理/博士或高级职称者面谈
心病中心 医生 3-5 全日制硕士研究生及以上学历学位中医内科学(心病方向)、中西医结合临床医学专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。有高级职称者优先。 人事代理/博士或高级职称者面谈
肺病·肿瘤血液中心 医生 3-5 全日制硕士研究生及以上学历学位中医内科学(肺病方向)、中西医结合临床医学专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。有高级职称者优先。 人事代理/博士或高级职称者面谈
病理科 医生 3-5 全日制硕士研究生及以上学历学位病理学与病理生理学、临床医学(病理方向)专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。有高级职称者优先。 人事代理/博士或高级职称者面谈
肾病科 医生 3-5 全日制硕士研究生及以上学历学位中医内科学(肾病方向)、中西医结合临床医学专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。有高级职称者优先。 人事代理/博士或高级职称者面谈
骨病中心 医生 3-5 全日制硕士研究生及以上学历学位中医内科学(骨病方向)、中西医结合临床医学专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。有高级职称者优先。 人事代理/博士或高级职称者面谈
代谢病中心 医生 3-5 全日制硕士研究生及以上学历学位中医内科学(代谢病方向)、中西医结合临床医学专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。有高级职称者优先。 人事代理/博士或高级职称者面谈
妇产诊疗中心 医生 3-5 全日制硕士研究生及以上学历学位中医妇科学专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。有高级职称者优先。 人事代理/博士或高级职称者面谈
儿童诊疗中心 医生 3-5 全日制硕士研究生及以上学历学位中医儿科学专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。有高级职称者优先。 人事代理/博士或高级职称者面谈
普外 医生 3-5 全日制硕士研究生及以上学历学位中医外科学专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。有高级职称者优先。 人事代理/博士或高级职称者面谈
ICU 医生 3-5 全日制硕士研究生及以上学历学位临床医学专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。有高级职称者优先。 人事代理/博士或高级职称者面谈
肛肠中心 医生 3-5 全日制硕士研究生及以上学历学位中医外科学(肛肠方向)、中西医结合临床医学专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。有高级职称者优先。 人事代理/博士或高级职称者面谈
麻醉科 医生 2-3 全日制硕士研究生及以上学历学位麻醉学、临床医学(麻醉方向)专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。 人事代理/博士或高级职称者面谈
内镜科 医生 2-3 全日制硕士研究生及以上学历学位医学影像与核医学、临床医学专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。 人事代理/博士或高级职称者面谈
电诊科 医生 2-3 全日制硕士研究生及以上学历学位医学影像与核医学专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。 人事代理/博士或高级职称者面谈
医学影像科 医生 2-3 全日制硕士研究生及以上学历学位医学影像与核医学专业,并具有全日制本科学历学位。有医师资格证书,有住院医师规范化培训合格证书或卫生系列中级及以上职称证书。 人事代理/博士或高级职称者面谈
检验中心 检验师 2-3 全日制本科及以上学历学位医学检验学专业。 院内聘用人事代理/博士或高级职称者面谈

来源链接:

https://www.jlhtcm.com/index.php?m=article&a=index&cid=59&id=8167

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