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嵩县2026年公开招聘乡镇敬老院护理人员公告
发布时间：2026-03-10 查看次数：5
2026河南洛阳市嵩县招聘乡镇敬老院护理人员125人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击河南卫生人才招聘栏目。
为进一步缓解我县敬老院护理人员不足的现状,经县政府研究，决定以劳务派遣形式面向社会公开招聘敬老院护理人员125名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则及计划
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘劳务派遣护理人员125名(岗位计划表见附件1)。
二、 招聘对象及条件
(一)对象
嵩县籍户口，初中及以上文化水平，报名时，男性年龄一般为18周岁以上、45周岁以下，女性年龄一般为18周岁以上、40周岁以下。已参加职工社保人员如达到法定退休年龄时能够满足最低缴费年限的，可适当放宽至男性57周岁以下，女性47周岁以下。
(二)报考资格条件
1.具备下列资格条件的人员可以报考：
(1)拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
(2)具有良好的品行，遵纪守法，有较强的事业心和责任感;
(3)身体健康，符合岗位要求的身体条件;
(4)富有爱心，热爱养老事业，服从组织分配调剂;
(5)持有消防安全员证书、厨师证书、护理证书的同等条件下优先聘用。
2.有下列情形之一的不得报考：
(1)受党纪、政纪处分处分期未满的;
(2)因违法违纪正被调查处理的;
(3)曾被开除公职或被单位辞退的;
(4)有违法犯罪记录的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(6)其他不符合招聘条件的。
三、 招聘程序及时间安排
公开招聘程序包括发布招聘信息、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、派遣等环节。
(一)发布招聘信息
通过洛阳人才网县区快讯(http://www.lyhero.com/xqkx.aspx)和嵩县公共就业微信公众号发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2026年3月16日至2026年3月18日(上午8：30-12:00，下午14：30-18:00)
2.报名地点：嵩县人力资源和社会保障局二楼服务大厅(嵩县白云大道南段)
3.报名方式：本次报名采取现场报名的方法进行。报名时在公告中自行下载填写并提交《嵩县2026年公开招聘敬老院护理人员报名表》(见附件2)一份，近期1寸免冠照片1张，本人有效身份证、毕业证原件及复印件1份(有消防安全员证书、厨师证书、护理证书的提供原件及复印件1份)。已参加职工社保的人员需出具社保缴费查询证明。
4.岗位填报：每名报考人员限报考一个岗位，多报者取消资格。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。
(三)面试
凡报名成功者全部进入面试。面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的养老护理、职业理念、逻辑思维和沟通交流等方面情况，面试成绩满分为100分，当场打分亮分，面试成绩保留小数点后两位数字。面试成绩低于60分的应试者不得进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。面试成绩将在洛阳人才网县区快讯(http://www.lyhero.com/xqkx.aspx)和嵩县公共就业微信公众号上予以公示，请考生注意登陆查看。
(四)体检
根据面试成绩，按照招聘岗位1：1.5的比例由高分到低分确定体检人员名单，如体检不合格或本人放弃的，按招聘人员的面试成绩由高到低分类依次递补。同一单位的岗位中若女护理人员出现空缺，则从男护理人员中调剂递补，男护理人员出现空缺，则从女护理人员中调剂递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定进行。体检费用由应聘人员个人承担。
体检时间、地点另行通知。体检结果将在洛阳人才网县区快讯(http://www.lyhero.com/xqkx.aspx)和嵩县公共就业微信公众号上予以公示，请考生注意登陆查看。
(五)考核
对通过体检的应聘人员按招聘岗位进行考核。考核参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)有关规定进行，由县人力资源和社会保障局、县民政局共同组织实施。考核不合格造成的岗位空缺，按招聘岗位成绩由高分到低分依次递补。
(六)公示
根据面试成绩、体检结果及考核情况确定拟招聘人员，通过洛阳人才网县区快讯(http://www.lyhero.com/xqkx.aspx)和嵩县公共就业微信公众号进行公示，公示期5天，接受社会各界监督。
(七)派遣
拟招聘人员经岗前业务培训合格后，由县劳务派遣机构进行派遣，派往指定岗位工作。
四、人员管理及待遇
劳务派遣机构同县民政局签订派遣协议、与被派遣人员签订劳动合同(合同期三年)。合同期内护理人员工资按我县最低工资标准执行，并按规定参加企业职工社会保险。合同期内对所招聘人员实行双重管理，用工单位和用人单位每年对派遣人员进行年度考核，年度考核结果计入本人档案，作为续聘或解除劳动合同的依据之一。合同期满后终止劳动合同，选聘的劳务派遣人员自主择业。如需用人，优先聘用。
五、纪律与监督
本次招聘工作在县纪委监委的全程监督下进行，招聘期间要严肃工作纪律，严格实行人员回避制度，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违规违纪行为，实行责任追究，从严处理。
报名咨询电话：0379-66317181，0379-66335513。
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嵩县2026年公开招聘敬老院护理人员岗位表.xls 嵩县2026年公开招聘敬老院护理人员报名表.xls 文章来源：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=37931